Foran det kommende afp-slaget

Når partene i arbeidslivet skal reforhandle afp-ordningen til våren, bør de se på den med helt friske øyne.

Sist torsdag kom evalueringen av dagens ordning for avtalefestet førtidspensjon i privat sektor. Det er så lenge siden som 2008 at gjennomgangen ble besluttet gjennomført, som et som et ledd i tariffoppgjøret den gang. Nå ligger det an til at afp-ordningen blir forhandlingselement i den kommende vårens hovedoppgjør, om det nå skjer samlet eller forbundsvis.

LO og NHO,

som har stått for evalueringen i felleskap, er i hovedsak fornøyde med ordningen. Den har levd opp til en sentral intensjon, nemlig å få folk til å stå lenger i jobb. Samtidig pekes det på svakheter, blant annet at arbeidstagere som i utgangspunktet omfattes av afp-ordningen, kan risikere å miste ytelsene dersom de blir langtidssyke før pensjonsalder, eller - som mange i Sørlandets offshore-leverandørindustri har opplevd - må gå fra en bedrift som er tilsluttet ordningen.

Den første afp-versjonen

stammer fra 1988. Målet var å gi «sliterne» i fabrikkene, rengjøringsjobbene og andre fysisk krevende yrker, anledning til å gå av med verdighet og økonomisk trygghet når de ikke orket mer. Det var en god intensjon. I ettertid har imidlertid skjevheter vokst fram. Bare en del av arbeidstagerne i

Begrepet «afp-adel» har blitt brukt

Til våren skal NHOS Kristin Skogen Lund (t.h.) forhandle om afp med sin motpart i LO. Statsminister Erna Solberg kommer garantert til å bli involvert, hun også. privat sektor nyter godt av ordningen. Begrepet «afp-adel» har blitt brukt. Og afp benyttes i økende grad som arbeidsgiververktøy ved nedbemanninger i bransjer som media og finans. Et annet forhold er at dagens ordning forårsaker en stadig større, ikke-betalt regning, mer nøytralt kalt «underdekning».

Vi mener at

afp-ordningen må ses på med helt friske øyne. Allmenngjøring vil da vaere et naturlig tema, selv om det innebaerer at kaka må deles på flere. Å se afp i sammenheng med tjenestepensjon, som jo domineres stadig mer av innskuddsbaserte ordninger, vil også vaere naerliggende.

Arbeidstagersiden har aldri

fått gjennomslag for å innlemme pensjon i tariffoppgjør, med et lite unntak for nettopp afp. Når LO og NHO nå forbereder seg på det som ligger an til å bli et afp-slag våren 2018, tar vi det for gitt at regjeringen også må involvere seg.