Kamp mot arbeidslivskriminalitet
Nho-direktør Kristin Skogen Lund vil få slutt på arbeidslivskriminalitet, som er anslått å koste 28 milliarder årlig. Det beløpet gir all grunn til å erklaere krig.
Dette er et ranfra fellesskapet, og vi er nødt til å gjøre mer enn vi gjør i dag – ellers får vi ikke bukt med det. Dette sa Nho-direktør Kristin Skogen Lund etter å ha lest rapporten om omfang og utvikling av arbeidslivskriminalitet, laget av Samfunnsøkonomisk analyse for Skatteetaten i 2017. Og rapporten slår altså fast at samfunnet mister 28 milliarder kroner årlig på grunn av denne kriminaliteten.
Derfor har NHO nå lansert en tiltakspakke for å komme denne utbredte kriminaliteten til livs. Og fornuftig nok – NHO retter først en pekefinger til egne medlemmer. Deres bevissthet og håndtering av denne problematikken kan virkelig endre «markedet» for denne kriminaliteten. Forsvinner etterspørselen, forsvinner tilbudet. Kristin Skogen Lund fastslår selv at «private bedrifter må etterspørre seriøse aktører og sjekke at de etterlever seriøsitetskravene etter hvert som de leverer på prosjekter.» Men dette er selvfølgelig også en streng oppfordring til det offentlige, som er en stor aktør i arbeidslivet og i hvert fall bør gå foran med gode eksempler.
NHO foreslår flere tiltak i kampen: NHOS egne medlemsbedrifter, og andre private bedrifter i Norge, må ta større ansvar for å sjekke at de kjøper varer og tjenester fra seriøse aktører. Myndighetene må bedre koordineringen, og styrke og prioritere innsatsen mot denne type kriminalitet blant annet gjennom å styrke tilsyn og arbeidskriminalitetssentrenes slagkraft. Det må lages en handlingsplan mot svart arbeid i forbrukermarkedet. Offentlige innkjøpere må etterspørre seriøsitet og også kontrollere leverandører gjennom hele leveransen. NHO vil forplikte seg til å styrke det organiserte arbeidslivet og fremme et arbeidsliv preget av transparens, høye etiske krav til aktørene og trygge lønns- og arbeidsforhold.
Det siste punktet til NHO er jo interessant, men da det tidligere denne uken også kom en ny rapport som viser en nedgang i tallet på fagorganiserte, var NHO en av de første til å beklage dette. Gode organisasjoner i arbeidslivet gir trygghet, rammer og oversikt slik at det for eksempel er lettere å hindre kriminalitet.
Forsvinner etterspørselen, forsvinner tilbudet.