Etter rettssaken har Søgne et stort behov for å håndtere de alvorlige problemene dommen stadfestet. Hittil ser ingen ut til å ha en plan for dette.
Isikkerhetspolitikken er det et uttrykk som heter «en fastfrossen konflikt». Det er en situasjon hvor partene ikke evner å komme videre. Det uttrykket passer nå på Søgne.
● Et par måneder har gått siden rettssaken i Kristiansand tingrett begynte. Og en knapp måned har gått siden siden dommen ble forkynt. Hvor kommunen tapte. Og ble dømt for blant annet ugyldig oppsigelse og ulovlig gjengjeldelse mot de to varslerne. Men alle som håpet at den dramatiske dommen skulle føre til reell vilje til selvkritikk, en åpen diskusjon om hva som må til og en ny begynnelse, har hittil blitt skuffet.
● I stedet ser frontene ut til å ha satt seg bom fast. Torsdag kveld ble det reist forslag i kommunestyret om å avsette rådmannen. 11 stemte for, 16 mot. Dette var i seg selv en dramatisk situasjon for alle: for rådmannen, for begge sider i kommunestyret - og for det saken handler om: arbeidsmiljøet. Og de som vant rettssaken, men fremdeles er sykemeldt.
● De som tilhørte mindretallet i torsdagens avstemning har åpenbart gode argumenter i kritikken av rådmannen, som den øverste ansvarlige for de forholdene som retten har stemplet som lovbrudd. Samtidig er det ikke godt politisk håndverk å fremme et slikt forslag uten å ha gjort grundig forarbeid. Et resultat av det var at Høyre-mannen Roy Fardal, som tidligere har vaert svaert kritisk til rådmannen, ikke la skjul på sin frustrasjon over måten dette forslaget ble fremmet på. Og stemte mot.
● Men de som sitter med hovedansvaret for veien fremover, er likevel det flertallet som støttet rådmannen. Og rådmannen selv. De må ta innover seg at dommen om alvorlige lovbrudd neste uke blir rettskraftig. De må også ta inn over seg at Søgne kommunes eget kontrollutvalg også har slått fast at kommunen har begått andre lovbrudd, når det gjelder arkivrutiner. Og de må ta inn over seg at det etter rettssaken har kommet to nye varsler.
● Med andre ord: Det er stort behov for handling. Og da kommunestyret enstemmig vedtok å ikke anke dommen, ba de også administrasjonen komme til formannskapet med tiltak for å bedre situasjonen. Men i stedet ble sist formannskapsmøte avløst av et hemmelig møte mellom gruppelederne, hvor få andre vet hva som ble diskutert. Og er det noe det har vaert nok av i Søgne kommune, er det hemmelighold. Det som trengs nå er det motsatte. Og svar på de helt sentrale utfordringene:
● Hvordan bringe praksis i kommuneadministrasjonen i samsvar med norsk lov?
● Hvordan skape et godt arbeidsmiljø?
● Hvordan gjenreise tilliten mellom ledelse og ansatte som ikke opplever arbeidsmiljøet som godt?
● Og hvordan få de sykemeldte varslerne tilbake til jobb?
● De som er satt til å lede Søgne kommune har også ansvar for å komme opp med en plan for å svare på disse spørsmålene. Dessverre ser det ikke ut som noen har en slik plan i dag.
● De to som varslet og tok saken til retten, og som ennå ikke er tilbake på jobb, sitter nok hjemme og lurer på hva som skjer. Det er det også mange andre som gjør.
De som sitter med hovedansvaret for veien fremover, er likevel det flertallet som støttet rådmannen. Og rådmannen selv.