Sykepleiere og fulltid

«Hvis sykepleierne sier ja til å jobbe annenhver helg rundt fire ganger i året, i stedet for tredje hver, kan nesten alle stillinger bli fulltidsstillinger».

●●Vi er så heldig å ha fått en sørlandsk minister og denne gang en som skal jobbe med helsetjenester, et stor og viktig felt som vi alle blir berørt av i løpet av våre liv. Hun har fått tittelen eldreminister og det er en ny tittel som vi fra fagfeltet lurer på hva betyr. Tjenestemottakere av helse og omsorgstjenester er i alle aldre men selvfølgelig er gruppa som definerer seg som eldre en stor gruppe og vil bli støtte i fremtiden. Norsk sykepleierforbund (NSF) hadde gledet oss til å kunne snakke med henne om hvordan vi kan forme denne tjenesten i fremtiden og komme med innspill når de vanskelige prioriteringene skal gjøres av politikerne. Det er en tjeneste med store utfordringer i dag og enda større utfordringer i fremtiden som krever at det skapes løsninger nå.

Da ble jeg og mange av mine NSF sykepleiere frustrerte når ministeren ville løse fremtidens utfordring med tøffere turnuser, med større press på helger. At hun er villig til å snakke om heltid er bra, men at hun tror at «nesten alle kan få fulltidsstillinger om de jobber 4 helger mer å året» er løsningen på heltidsgåten, skaper sinne blant dem i tjenesten. Jeg lurer på hvilket regnstykke hun har fått og hvem hun har fått det av, som gjør at hennes kalkulator fungere annerledes enn min.

Heltid skapes med å jobbe med kulturendring, at partene i arbeidslivet sammen finner de beste løsningene. At tjenesten planlegges ut fra heltid, slik at korte vakter forsvinner. At tjenesten bemannes opp slik at vi blir nok kvalifiserte helsepersonell, nok sykepleiere slik at pasientene får kvalitet i de tjenestene de har krav på. Fremtidens største utfordring for helsetjenestene er mangel på personell og for sykepleiere er mangelen stor allerede i dag. Det jobbes på flere felt på Sørlandet og i resten av landet for å se hva som skal til for å beholde, utvikle og rekruttere nok sykepleieren i dag og i fremtiden. Når 20% av sykepleiere er ute av yrket etter 10 år, så er det spennende hvordan eldreministeren tror at å selge «tøffere turnus» skal gjøre at sykepleiere blir i yrke og at ungdommene velger sykepleie som et attraktivt fremtidig yrke. Den som betaler den største konsekvensen av at sykepleieren ikke er der, er pasienten og brukeren, de eldre som ministeren er satt til å gi gode tjenester til. Det er NSF sin største bekymring i denne saken. RAGNE QUINTEROS Fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund Vest-agder