Ingen planer om forlik

Fire dager er satt av til arbeidsrettssaken mellom Jan Roger Olsen og Sørlandet sykehus i Kristiansand tingrett. Han har ingen planer om rettsmegling og forlik før den tid.

– Jeg har ikke noe ønske om å kommentere saken nå, sier oppsagt sykehusdirektør Jan Roger Olsen til Faedrelandsvennen.

AVVISER MEGLING

Men han er klar til å gå linja helt ut. Forlik er ikke aktuelt:

– Det er ikke lagt opp til rettsmegling fra vår side. Vi står på at avtalen fra november i fjor skal legges til grunn for oppsigelsen,sier Olsens prosessfullmektig, advokat Trond Stang fra advokatfirmaet Schjødt.

Tingretten oppfordrer alltid til rettsmegling før en rettssak. Prosessfullmektig for Sørlandet sykehus, advokat Simen Smeby Lund fra Wikborg og Rein Advokatfirma AS, svarer «uavklart» når vi spør om det kan bli megling i stedet for rettssak.

Utover dette ønsker verken sykehus-siden eller Olsen-siden å gi kommentarer nå. De vil ikke forhåndsprosedere i media.

Rettssaken er berammet fra 14. til 17. august.

ENDTE I FULL KOLLISJON

Det er ikke hverdagskost at en sykehusdirektør og et sykehusstyre først tilsynelatende er enige om hovedtrekkene i en sluttavtale - for deretter å havne i en situasjon med oppsigelse på dagen og stevning for retten for usaklig oppsigelse.

Det var i november i fjor offentligheten fikk greie på at Olsen (64) skulle slutte som direktør, etter et lukket møte i styret 30. oktober.

Han skulle fortsette som direktør fram til sommeren 2018, før han med full lønn fikk ett års studiepermisjon. Deretter kunne han fortsette i rådgiverstilling ved sykehuset til han ble 67 år.

Månedene gikk og det som ble fremstilt som forhandlinger om de siste detaljene, endte i fullstendig skjaering og dyp konflikt:

I februar kom meldingen om at sykehusstyret enstemmig sparket Olsen og at han måtte gå på dagen.

– Vi ser ingen annen utvei enn å avslutte arbeidsforholdet, sa styreleder Camilla Dunsaed den gang.

– Oppsigelsen er både usaklig og ugyldig, svarte Olsens advokat Trond Stang, mens Olsen har sagt at reforhandling av hans pensjonsavtale som del av sluttforhandlingene kom veldig overraskende.

UENIGHETENE

Som Faedrelandsvennen skrev i mars, er det trolig disse tre punktene styret og Olsen har vaert uenige om:

●●Hvor lang opptjeningstid som skulle legges til grunn.

●●Om han skulle få utbetalt hele pensjonen han opparbeidet i oljebransjen, på toppen av gullpensjonen fra sykehuset.

●●Om han hadde oppsigelsesvern med hjemmel i arbeidsmiljøloven. Sykehusstyret på sin side sier oppsigelsen handler om at:

●●Olsen ved flere anledninger brutt bestemmelsene om involvering av tillitsvalgte i de tariffavtaler SSHF er bundet av, og opptrådt i strid med SSHFS prinsipper for medvirkning.

●●Olsen har igangsatt en mulighetsstudie knyttet til nytt akuttbygg i Kristiansand uten at dette er styrebehandlet

●●Olsen har drevet utredning av muligheten for å etablere universitetssykehus på Sørlandet i strid med overordnede signaler.

●●Olsens opptreden etter den første avtalen, blant annet medieutspill om å miste legitimitet, gjorde det nødvendig å si ham opp på dagen.

ARKIVFOTO: STEINAR VINDSLAND Jan Roger Olsen og styreleder ved Sørlandet sykehus, Camilla Dunsaed. De jobbet tett sammen lenge. I august møtes de i retten.