Digital flyktning-integrering
Selskapet Norges Multikulturelle Senter i Kvinesdal har fått én million kroner i tilskudd fra Innovasjon Norge til å utvikle et digitalt laeringsverktøy for integrering av flyktninger.
– Pengene kommer selvsagt godt med, men det er også viktig å få en anerkjennelse fra Innovasjon Norge av prosjektet, sier Melinda Kvinlaug.
Etter å ha vaert ansatt ved flyktningmottak i 10 år, startet den tidligere Venstre-politikeren i 2014 sitt eget selskap som driver med alt fra tolketjeneste til kurs og annen opplaering i integreringsarbeid. Firmaet som hun eier sammen med søsteren Shirley Rødland, skiftet nylig navn fra Melinda Gateway til Norges Multikulturelle Senter.
45 FORSKJELLIGE SPRÅK
I samarbeid med offentlige og private aktører – og ikke minst personer som selv har innvandrerbakgrunn – skal laeringsverktøyet hjelpe nyankomne til Norge å tilegne seg informasjon om det norske samfunnet og kulturen her. For å vaere sikre på at deltakerne oppfatter alt rett, er kursopplegget også oversatt til brukernes morsmål.
Norges Multikulturelle Senter har inngått et samarbeid med over 80 personer fra 39 nasjonaliteter som behersker 45 språk.
VENNESLA OG KVINESDAL
Mye av innholdet til det nettbaserte laeringsverktøyet er utarbeidet i tett samarbeid med flyktningtjenesten i Vennesla og Kvinesdal, og skal også prøves ut i disse kommunene.
– Siden kurset er nettbasert, vil innholdet kunne oppdateres og videreutvikles kontinuerlig. I først omgang tenker en å tilby basisinformasjon i tema som helse, arbeidsliv og miljø, sier Melinda Kvinlaug.
Hun sier de ikke har noe ønske eller behov for å finne opp kruttet på nytt og vil videreformidle kunnskap og informasjon som allerede er kjent og utprøvd.
EGNE ERFARINGER
Afghanske Sanjar Botoon er ansatt i Norges Multikulturelle Senter. Han har foruten å vaere utdannet statsviter i hjemlandet sitt, lang erfaring som kursholder for FN i Afghanistan, der han i en periode også arbeidet for det norske militaeret.
– Når en kommer fra et annet land med en annen kultur, er god integrering utrolig viktig. I dag er det dessverre altfor stor avstand mellom innvandrere og dem som har bodd i Norge i generasjoner. I tillegg til å tilegne seg språk og kultur, mener jeg det er viktig at de som bosetter seg i Norge kommer seg ut i arbeidslivet og deltar i lag- og foreningsliv, sier Sanjar Botoon.
FORHINDRE RADIKALISERING
– Integrering handler om å forebygge utenforskap og er et viktig bidrag til å forhindre radikalisering. For både det offentlig og private naeringsliv vil det framover vaere avgjørende å få tilgang på all kunnskapen og arbeidskraften som de som bosetter seg i Norge besitter, sier Melinda Kvinlaug.
Hun uttrykker ellers glede over at det nå er åpnet opp for at asylsøkere skal kunne arbeide før de har fått endelig oppholdstillatelse.