Betimelig, offentlig pensjonsreform
Et solid flertall av de 800.000 offentlige ansatte som berøres, vil ta i bruk det fremforhandlede forslaget til ny pensjonsordning. Det er bra.
Det var i mars at partene forhandlet seg fram til enighet om en ny pensjonsordning for 800.000 ansatte i offentlig sektor. På arbeidstakersiden deltok både LO, YS og Unio, og i ettertid har det vaert spenning rundt utfallet av den etterfølgende uravstemningen. Innen enkelte forbund, på lokalt og regionalt plan, har det blitt arbeidet aktivt for å få medlemmene til å stemme nei. Slik gikk det imidlertid ikke. Et solid flertall ønsker den nye pensjonsordningen, som da trer i kraft fra 2020. Om også det fjerde involverte forbundet, Akademikerne, slutter seg til, avklares i løpet av juni. Men Akademikerne skal ikke holde uravstemning.
enkelt uttrykt representerer den nye pensjonsordningen i offentlig sektor en tilslutning til den store pensjonsreformen fra 2011. Poenget med den var - og er - å skape pensjonsmessig baerekraft i et samfunn hvor folk lever lenger og er arbeidsføre til en høyere alder enn før. Et tidligere forsøk på å reformere pensjonssystemet i offentlig sektor strandet i 2009. Nå er også denne store arbeidstakergruppen brakt inn under de samme prinsippene som i privat sektor, selv om det fortsatt gjenstår å røske opp i historisk betingede saeraldersgrenser som virker stadig mer utdaterte.
en tydelig svakhet ved gjeldende pensjonsordning i offentlig sektor er at den ikke oppmuntrer 62-åringer med 30 års opptjening til å fortsette å jobbe. En lignende svakhet i privat sektor ble eliminert i 2011, og har åpenbart medvirket til at mange står lenger i jobb. At kompetanse og erfaring dermed kan utnyttes i flere år, er til samfunnets beste.
som ved tidligere korsveier i omleggingen av det komplekse, norske pensjonssystemet, blir det romslige overgangsordninger. Offentlig ansatte født i 1962 eller tidligere, beholder dagens afp-ordning og fortsetter pensjonsopptjeningen i den eksisterende «bruttoordningen». At det kommer til å koste det offentlige, får så vaere. Staten er rik og har råd til å smøre overgangen til et system som er mer baerekraftig på sikt.
Et tidligere forsøk på å reformere pensjonssystemet i offentlig sektor strandet i 2009