Fridde til unge kvinner
Kristiansandsregionen brann og redning (KBR) har fått kritikk for at de nesten bare har mannlige ansatte. Lørdag var hovedbrannstasjonen forbeholdt kvinner.
– Lysten til å jobbe i brannvesenet har bare blitt større etter denne dagen. Men jeg ser jo at det vil vaere mange om beinet når det lyses ut ledige stillinger, sier Charlotte Nevland.
24-åringen fra Kristiansand som i dag arbeider som crossfit-instuktør og personlig trener, har lenge hatt lyst til å bli brannkonstabel. Hun var en av litt over 20 unge kvinner som takket ja til invitasjonen til den åpne dagen ved Kristiansand brannstasjon for kvinner.
Lisa Tvedt (24) sier hun nok også kan oppleve action som vernepleier i barnevernet, men kunne også tenke seg å bytte jobb. Også hun fant innføringen hun fikk på hovedbrannstasjonen til KBR svaert interessant og spennende.
Kvinnene fikk demonstrert og prøvd seg på alt fra å klippe i bilvrak med hydraulisk frigjøringsverktøy til å klatre i stigebilen. Å klatre 20 meter til vaers (med sikring) er en av testene som de alle som vil bli brannkonstabler må klare.
Første kvinne til å klatre til topps var Jeanett Smestad. 20-åringen som til vanlig arbeider i en sportsbutikk og som personlig trener, forteller at hun flyttet fra Greipstad til Søgne for å ha mulighet til å søke deltidsjobb i KBR der.
Brannmester Erik Johannessen fortalte om et godt samhold og at vaktlagene på 11 mann blir utrolig godt sammensveist ettersom de bor og arbeider sammen 90 døgn i året.
– Uten å skryte vil jeg hevde at vi her på brannstasjonen og ved de andre Kbr-stasjonene disponerer noe av det beste brann- og redningsutstyret som er å oppdrive. Nesten ingen som begynner å jobber her, slutte. Det skulle indikere at vi har spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø og samhold kollegene imellom, sier han.
– IKKE ANGRET ET SEKUND
Hilde Bjørkås Udø som arbeider deltid som brannkonstabel i Vennesla og som vikar ved hovedstasjon i Kristiansand, fortalte om sine erfaringer med å arbeide i et svaert mannsdominert miljø.
– Jeg har ikke angret et sekund på at jeg ved en tilfeldighet søkte deltidsstilling som brannkonstabel. Arbeidsmiljøet og samholdet mellom alle kollegene i KBR er utrolig godt, og arbeidsoppgavene er veldig varierte og interessante. En møter også utelukkende positive tilbakemeldinger fra publikum. Folk er takknemlige for den jobben vi gjør, sier hun.
Få KVINNELIGE SØKERE
– Vi har fått en del kritikk i media og politikere for at bare tre av 150 ansatte i brann- og redningsstyrken er kvinner. Utfordringen vår er at vi plikter å ansette de best kvalifiserte søkerne. Med over 200 søkere til én enkelt stilling, er det ikke lett å komme gjennom nåløyet, sier brannsjef Jan Røilid i KBR.
Fram til nå har bare tre prosent av søkerne til stillinger i KBR vaert kvinner. Jan Røilid er overbevist om at det finnes mange dyktige kvinner der ute som ville blitt svaert dyktige brannkonstabler.
I dag har mange av de som søker ledige brannkonstabelstillinger ved KBR erfaring fra andre brannvesen og har tatt en rekke kurs og sertifikater. Fra høsten 2020 vil det starte opp en ny toårig fagskole for brann- og redningsvesen, som kanskje vil vaere en lettere vei for kvinner som ønsker å søke seg til etaten.