«Årets helseleder» er Sørlandets nye sykehusdirektør
Nina Mevold (51) kommer fra kommunaldirektørstilling i Bergen. I februar fikk hun pris som årets helseleder i Norge.
Det vedtok styret i Sørlandet sykehus mandag.
– Jeg gleder meg utrolig til å ta fatt på denne spennende jobben, sa hun da styreleder Camilla Dunsaed presentert Nina Mevold som ny administrerende direktør i Sørlandet sykehus.
– Hva tiltrakk deg med jobben? – Sørlandet sykehus har et godt omdømme, og jeg det skal bli ordentlig spennende å lede sykehuset framover, sier Mevold.
Styreleder Camilla Dunsaed var tydelig stolt da hun presenterte den nye sjefen:
– Dette skal bli veldig bra, sa hun foran tillitsvalgte og ansatte ved sykehuset.
FRAMTIDA
Nina Mevold (51) er kommunaldirektør for Byrådsavdeling for helse og omsorg i Bergen. Hun har vaert en pådriver i nasjonal sammenheng for å sikre at kommunene blir klare til å møte fremtidens utfordringer.
Bergen kommune er referansekommune for Direktoratet for ehelse, og Mevold sitter i Det nasjonale e-helsestyret. Hun leder også det nasjonale Kommunenes strategiske forskningsorgan.
KOMMUNEHELSETJENESTEN
– Du har først og fremst erfaring fra kommunehelsetjenesten. Hva tenker du om det?
– At jeg kan ta med meg erfaringen i forbindelse med samhandlingsreformen, og kan se utfordringene i utviklingen av gode helsetjenester fra den andre siden også, svarer Mevold.
PRIS
I februar fikk hun Norsk sykehus og helsetjenesteforenings (NSH) pris som årets helseleder.
Før Nina Mevold var kommunaldirektør, jobbet hun som fakultetsdirektør ved Det medisinsk-odontologiske fakultet ved Universitetet i Bergen. Tidligere har hun hatt diverse lederstillinger ved Universitetet, blant annet fra Det psykologiske fakultet.
LEDELSE
Hun er utdannet cand. polit. i administrasjonsog organisasjonsvitenskap, i tillegg til videreutdanning innenfor ledelse.
– Sykehuset er i en vanskelig økonomisk situasjon, og styreleder Camilla Dunsaed sier det skal bli verre. Hvordan er det å overta i en en slik situasjon?
– Det er slik situasjonen er i hele helse-norge, både i kommunene og helseforetakene. Det betyr at vi må samarbeide for å gjøre jobben bedre, sier hun.
Hun tenker da både på samarbeide mellom ledelsen, tillitsvalgte og ansatte, og overfor kommunene på Sørlandet.
Prisen som årets helseleder fikk hun blant annet for prosjektet «Smart omsorg» som hun ledet i Bergen. Det gikk blant annet ut på å utnytte velferdsteknologi både hjemme hos brukerne og på arbeidsplassene.
– Men når man tar i bruk ny teknologi, så må også sånne ting som vaktturnuser og organisering ses på. Alt må sees på i sammenheng.
– Hva er du flinkest til?
– Å lytte, jeg er tydelig og jeg er flink til å få med meg folk slik at jeg får ulike perspektiver på sakene vi jobber med. Dessuten er jeg glad i å jobbe, å jobbe mye.
GIFT
Hun er gift, har to voksne barn på 17 og 22 år. Oppsigelsestiden hennes er på tre måneder, og signalene fra Bergen kommune går på at de helst ikke vil slippe henne før tiden.
Hun kommer til å pendle Bergen-kristiansand, i hvert fall den første tiden.
MÅTTE Gå
28. november 2017 ble det klart at sykehusstyret hadde bedt Jan-roger Olsen om å fratre sin stilling fra juni 2018. Så ble det satt i gang forhandlinger om sluttavtale.
Forhandlingene havarerte, og den 9. februar 2018 sa styret ham opp på dagen.
Det var uenigheten om innholdet i sluttavtalen som var årsaken. Olsen mener oppsigelsen er usaklig, og har stevnet sykehuset for retten for usaklig oppsigelse. Rettssaken skal foregå i Kristiansand tingrett i august 2018.
UTLYSTE
Sykehuset utlyste stillingen som direktør, og satte samtidig et hodejegerfirmaet Amrop-delfi i Kristiansand på jobben med å finne ny direktør.
Direktørjobben er en av de viktigste lederstillingene på Sørlandet. Med et budsjett på godt over seks milliarder kroner og naermere 8000 ansatte betyr det et sjefansvar på linje med dagens Kristiansand kommune.
Til sammenlikning hadde National Oilwell i sin storhetstid i 2014-15 litt over 5000 ansatte i hele Norge.
❞ Jeg er flink til å få med meg folk slik at jeg får ulike perspektiver på sakene.