Utkonkurrerte flere hundre søkere
460 personer søkte 26 sommerjobber på Color Magic. Bendik Gjerdalen kapret en av dem.
– Det er jo en litt annerledes type sommerjobb ettersom alt foregår til sjøs, sier Bendik Gjerdalen i korridorene på Color Magic.
20-åringen hadde sin første arbeidsdag i forrige uke på cruiseskipet som ukentlig har flere turer mellom Oslo og Kiel.
Der skal han rullere mellom taxfreen og diverse restauranter i sommerens travleste uker.
– Jeg ble tipset om jobben av en kompis, og fikk inntrykk av at arbeidet er veldig variert. At arbeidet i tillegg foregår på en båt, gjør det hele ekstra spennende.
MEST POPULAERE
Jobben Gjerdalen søkte på, er populaer. I overkant av 10.000 mennesker har sjekket annonsen på finn.no, hvilket gjør den til årets mest populaere sommerjobb rangert etter antall sidevisninger.
Av 460 søknader ble 26 mennesker ansatt.
– Vi opplever god respons på alle stillinger vi lyser ut, men at vi har fått flest treff av alle er jo selvsagt ekstra stas. Mange opplever nok at en jobb om bord er annerledes og spennende. Det er høyt tempo, hektiske dager og varierte arbeidsoppgaver. Dette gjør nok at mange har lyst til å jobbe hos oss, tror hr-utviklingssjef Britt Otterhals hos Color Line.
SLIK KAPRET HAN JOBBEN
Med såpass mange søkere, hadde Color Line en grundig rekrutteringsprosess for å sile ut de beste kandidatene.
Etter å ha sendt skriftlig søknad, fikk Gjerdalen e-post om at han ble tatt videre til telefonintervju. Derfra gikk han videre til en såkalt «assessment day» hvor han i gruppe måtte vise hvordan han samarbeidet og løste oppgaver. Deretter hadde 20-åringen et personlig intervju, og en uke senere fikk han beskjed om at han fikk jobben.
– Det var en overraskende lang prosess, medgir Gjerdalen.
SLIK GIKK HAN FRAM
Jobbsøknaden: – Jeg startet med et «Hei» og skrev innledningsvis at jeg ble tipset om stillingen av en kompis og at den virket interessant. Deretter fortsatte jeg med hvorfor de burde velge meg. Det er også viktig å trekke frem tidligere erfaringer, og hvorfor de passer til stillingen som er utlyst. Pass på å få med attester og referanser. Det hjelper ikke å skryte seg selv opp i skyene, dersom det du sier ikke kan bekreftes av andre.
Oppfølging: – Etter å ha sendt inn søknaden, tok jeg en kjapp telefon for å gi beskjed om at jeg hadde sendt søknaden. Det tror jeg er viktig for å vise interesse for arbeidsgiver.
Jobbintervjuet: – Vaer den beste versjonen av deg selv på intervjuet. Ha selvtillit og vaer hyggelig. Det kommer man langt med.
GODE KUNDEOPPLEVELSER
Otterhals hos Color Line bekrefter at alle typer arbeidserfaring er nyttig.
– Mange av søkerne våre er studenter som ønsker en jobb ved siden av studiene, mens andre er ute etter en fast jobb. Fellesnevneren er at vi ser etter serviceinnstilte mennesker som er opptatt av å levere gode kundeopplevelser.
Noe arbeidserfaring må søkerne imidlertid ha, påpeker hun.
– Og vi ser spesielt etter personer som har erfaring fra butikk, restaurant, kjøkken eller rengjøring. Minst like viktig er det selvsagt også at de er opptatt av god service, er pålitelige og trives i et hektisk miljø.
FORDELENE
Hittil i år har det blitt lyst ut nesten 6200 sommerjobb-stillinger på Finn.no, en vekst på 4,25 prosent sammenlignet med samme periode i fjor.
Ifølge forretningsutvikler Hilde Sommerstad hos Finns jobbseksjon vitner dette om at flere bedrifter ser verdien ved å slippe yngre arbeidstagere til på arbeidsplassen.
Hun mener tidlig arbeidserfaring har flere positive effekter og råder unge arbeidstagere til å gripe denne muligheten.
Det er saerlig tre fordeler, mener Sommerstad:
Sommerjobb er en god anledning til å få relevant erfaring og trening i hvordan det er å stå i et arbeidsforhold senere i livet.
Det å søke på jobber er også god trening. Ikke vaer redd for å få avslag. Husk at det ofte er mange søkere, og at det ofte bare er én som får jobben. Du vil uansett laere noe av prosessen som du kan dra nytte av neste gang du søker.
Arbeidsgivere vil tenke at det sier noe positivt om deg når de ser at du har vaert villig til å jobbe fremfor å bare ha ferie.
Schibsted-avisene er i samme konsern som Finn.no.