Varslere må beskyttes
To kvinnelige varslere, ansatt i en kommunal virksomhet i Kristiansand kommune, har blitt utsatt for gjengjeldelse, mener granskere. Det er en alvorlig sak.
I moderne norsk arbeidsliv bør arbeidsgivere og ledere vite hvordan man håndterer slike saker.
Norsk lov har et varslervern. Der heter det at en arbeidstaker som benytter seg av retten til å varsle om kritikkverdige forhold, har krav på vern mot gjengjeldelse. Arbeidsgiver plikter å verne arbeidstageren mot alle former for represalier. Det innebaerer både vern mot oppsigelse eller endrings oppsigelse( at man fratas arbeidsoppgaver ), at lønnsutviklingen påvirkes negativt, og også vern mot hets og trakassering.
Dette er en viktig og sentral lov i norsk arbeidsliv. Den skal forebygge regelbrudd, kriminalitet og dårlige arbeidsforhold. Får ikke varslere det nødvendige vernet kan terskelen for å melde fra bli for høy.
pwc, pricewaterhousecoopers, som ble leid inn for å granske varslene, har ikke funnet ulovligheter basert på selve varselet, at inn- kjøpsregelverket ble brutt. Likevel kritiserer granskerne det de mener er mangelfull dokumentasjon av habilitet og prosesser, og rapporten kritiserer også deler av innkjøpsrutinene. Granskerne har heller ikke funnet beviser på det påståtte dårlige psykososiale arbeidsmiljøet i virksomheten.
men – granskerne fra PWC mener de to kvinnene som står bak varslingen er utsatt for lovstridige represalier. Og det er egentlig blitt det alvorligste forholdet i saken. PWC mener det er såkalt «varslingshøyde» i saken. Det er vesentlige forhold det sies i fra om og det ble varslet riktig – i linja først. Da skal kravet om beskyttelse slå inn.
Linjeleder i denne virksomheten sier til Faedrelandsvennen at opplaeringen i å håndtere varsler burde vaert bedre: – Jeg skulle ønske vi hadde vaert mer forberedt på slike saker i forkant, i lederopplaeringen vår, uttaler han.
Dette bør også virksomheten og kommunen forfølge. I moderne norsk arbeidsliv bør arbeidsgivere og ledere vite hvordan man håndterer slike saker. Det bør vaere en del av grunnopplaeringen.
Tidsaspektet i hele denne saken er også for langt. Det er en krevende situasjon for to varslere og stå i dette i et halvt år. Det er ikke en god måte å ivareta varslerinstituttet på. I denne saken er det flere momenter man bør helt til bunns i.