Nytt nettverk for unge ledere
U40 heter et nytt nettverk for unge ledere. På første samling stilte 60 stykker.
– Har man et etablert nettverk, er sannsynligheten mindre for at man flytter til et annet sted, konstaterer Faizan Ilyas.
Agder Energi-mannen befinner seg i lokalene til N a e ring s foreningen i Kristiansands regionen denneonsdags kvelden. D eter første treff i regi av nyskapingen U40, et nettverksforum for unge ledere. Som det velsignet korte navnet antyder, går grensen for «ung» ved 40.
– Sånn omtrent, antyder Ingrid Sund li Høibo, arrangementsansvarlig i N a e ring s foreningen, medinitiativtaker og selv i målgruppen.
Høibo deler på aeren: – Business Region Kristiansand står også bak, understreker hun og peker på Tina Abrahamsen.
60 STILLER
Etterhvert teller forsamlingen cirka 60 personer, likelig fordelt mellom kvinner og menn.
Faedrelandsvennen huker tak i Therese Bjerland og Solveig Steinsland, fra henholdsvis Fenner Mandal og Elkem Teknologi.
– Det er positivt å treffe andre, unge mennesker i tilsvarende situasjoner som ens egen - på tvers av bransjer - og utveksle erfaringer, mener de.
– Dette blir en møteplass for unge, ambisiøse mennesker, fremholder Faizan Ilyas.
– At unge og lovende kan danne nettverk, legger til rette for kompetansestyrking. Dessuten appellerer det til en sunn nysgjerrighet, kommenterer Brage Skånøy. Han deltar i Trainee Sør-programmet og deler tiden mellom UIA og Elkem.
ERFARINGSDELING
På forhånd er hensikten med U40 definert i tre punkter: Etablerer kontakt og bygger relasjoner med hverandre
Blir kjent med bredden i kristiansandsregionens naeringsliv Utvikles faglig og personlig gjennom inspirerende arrangementer Onsdagens program inneholder blant annet innlegg av to unge ledere: Lise Berntsen, digital leder hos 07 media, snakker om «å tørre og ta plass, si at man er god og vise at det ikke bare er alder og erfaring som gjør deg til et talent».
Aslak Andersen, daglig leder hos Otera Infra og Årets unge leder 2018, bidrar med «Aslaks lederfilosofi og et innlegg om de utfordringer han har møtt som ung leder».
Etterpå er det gruppeinndeling og workshops.
Torsdag morgen ringer Faedrelandsvennen Ingrid Sundli Høibo.
– Det var bred enighet om at tiltaket er positivt. Nå skal vi sette oss ned og evaluere tilbakemeldingene fra gruppearbeidet. Det vil bestemme retningen på det videre arbeidet. Det blir et nytt nettverksmøte i mai, opplyser hun.