Sier opp samtlige ansatte
Samtlige ansatte ved Hotel Norge i Kristiansand sies opp mens hotellet pusses opp. Alle er lovet jobb igjen når arbeidet er ferdig om et år.
Det bekrefter prosjektleder Eivind Lund til Faedrelandsvennen.
– Dette gjelder rett over 60 personer som er ansatt i forskjellige stillingsbrøker, sier Lund.
Oppussingsarbeidene skal etter planen begynne i midten eller slutten av mars måned.
– Arbeidet er ventet å vare i cirka ett år, sier Lund.
JOBBGARANTI
– Når vi går i gang med oppussingen så blir samtlige ansatte sagt opp. Det berører rett over 60 personer. Men alle får en jobbgaranti: Alle får jobb igjen, sier Eivind Lund.
– Det blir varierende oppsigelsestid for de ansatte. De har oppsigelsestid fra én til fem måneder. I tillegg må vi ha folk tilbake før vi åpner for gjestene igjen. Det er mye som må gjøres før det er klart til å ta imot gjestene igjen. Det vil derfor variere når ansatte kommer inn igjen, sier Lund.
Han sier de ansatte og fagforeningene har vaert involvert i prosessen. Nav og bedriftshelsetjenesten er også involvert.
– De har hatt informasjonsmøter med de ansatte, slik at de er forberedt på det som kommer. Vi har gjort dette slik at det blir så skånsomt som overhodet mulig for de berørte. For det er klart, oppsigelser er aldri hyggelig. Men behovet for kraftig renovasjon er et nødvendig grep, sier han.
RAUSHET
– Hvordan har de ansatte reagert?
– Vi opplever selvfølgelig et alvor. Men huset har hatt så kraftig behov for oppgradering. Vi har hatt et kraftig etterslep på oppussingen. Så når det endelig tas tak for å bringe Hotel Norge tilbake til hva det en gang var og skal vaere, så har vi opplevd en utrolig raushet og forståelse fra de ansatte. Det er ikke hyggelig å trykke på pauseknappen. Men vi har kun fått positive tilbakemeldinger på prosessen. Det hotellet en skal bygge og prosjektet som er satt i gang, er så etterlengtet. Og de ansatte vet de er ønsket med videre, sier Lund.
– SER IKKE MØRKT PÅ DET
Jorun Yvoll, tillitsvalgt for Fellesforbundets ansatte ved hotellet, sier oppsigelsene er en konsekvens av at nye regler gjør at bedrifter ikke kan permittere for lenger enn ett halvt år.
– Oppsigelse høres mer dramatisk ut enn det er. Alle ansatte er garantert jobb igjen hvis de vil. Det har vi skriftlig, sier Yvoll.
– Hvordan er muligheten for å få jobb andre steder i perioden hotellet er stengt?
– Jeg tror ikke de ansatte ser så mørkt på dette. I restaurant- og hotellbransjen er det muligheter for å få midlertidig ansettelse, sier Yvoll.
Hun legger til at de ansatte ser fram til å vende tilbake til et nyoppusset hotell.