Slår alarm om smitterisiko i ambulanser
Etter 105 tilsyn med ambulansetjenester over hele landet, har Arbeidstilsynet avdekket uforsvarlige arbeidsforhold og alvorlige mangler ved smittevern og hygiene.
LILLESAND
«De ansatte frakter pasienter med forskjellige sykdommer og skader. De er daglig disponerte for mulig smitte.»
Det skriver Arbeidstilsynet etter et tilsyn ved Lillesand ambulansestasjon. Og det samme gjelder Grimstad, Arendal, Kristiansand, Lyngdal og Mandals ambulansestasjoner, som alle hører inn under Sørlandet sykehus. Arbeidstilsynet har gjennomført tilsyn ved 105 ambulansestasjoner over hele Norge, og direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet skriver dette om hva som ble avdekket:
«Etter 105 tilsyn med ambulansetjenester over hele landet, har Arbeidstilsynet avdekket uforsvarlige arbeidsforhold for mange ambulansearbeidere. Det er store og alvorlige mangler ved grunnleggende forhold som hygiene, smittevern og vask av arbeidstøy. Dette går også ut over pasientene.»
ØKT ANTALL ANSATTE
– På bare tre år har antall ansatte her økt fra 11 til 27, mens vi har de samme lokalene, forteller områdeleder Lars Jørgen Modalen under besøket Faedrelandsvennen har i Møglestuveien i Lillesand.
Daglig blir ambulansearbeidere utsatt for smitterisiko, framgår det av rapportene. Og med mindre AMK spesifikt er informert om at pasienten som skal fraktes utgjør smittefare, er ambulansearbeiderne uvitende om risikoen. Arbeidstilsynet mener taushetsplikten ikke må vaere til hinder for de ansattes sikkerhet.
TAUSHETSPLIKT
– På grunn av taushetsplikten blir ikke dette oppgitt i alle tilfeller. Noen ganger er pasientens fastlege klar over det, men det er notert i en journal som verken AMK eller sykehuset har tilgang til, sier avdelingssjef Trond Mørk.
Han er ansvarlig for 30 ambulanser på 21 stasjoner fra Lund kommune i Rogaland til Fyresdal i Telemark. Der jobber det rundt 300 personer som de siste årene har fått markant økning i arbeidsoppgaver.
RENT OG URENT SAMMEN
Tilsynet viser at stasjonene ikke har påkrevd «ren sone» og «uren sone». Tøyet som brukes blir vasket i en vanlig vaskemaskin på 60 grader. Garderobene er slik at både rent og urent arbeidstøy henger sammen med privat tøy. Arbeidstøyet er kjøpt inn nasjonalt, opplyser Hansen.
– Kravet fra arbeidstilsynet er at tøy skal vaskes på 80 grader i minst 10 minutter, sier Modalen.
Men hvis tøyet vaskes på 80 grader, faller refleksene av, og refleksene er de pålagt å ha på tøyet for å vaere synlige når de er ute i forbindelse med trafikkulykker, for eksempel. Derfor vasker de to ganger på 60 grader. Men heller ikke det er nok. I tillegg må det tilsettes kjemikalier som ikke kan brukes i en vanlig vaskemaskin. Da må det investeres i industrivaskemaskin.
Ved stasjonen i Arendal har verneombudet bedt om å få kjøpe inn industrivaskemaskin, men det har sykehusledelsen nektet, ifølge rapporten. De ansatte har heller ikke fått tilstrekkelig opplaering i biologisk helsefare.
BRYTER LOVEN
– Har dere opplevd at ansatte er blitt smittet av pasienter?
– Nei, sier Modalen. Arbeidstilsynet konkluderer med at Sørlandet sykehus, og de andre foretakene over hele Norge, bryter arbeidsmiljøloven. Innen 31. mai 2019 skal helseforetakene ha klar en oversikt over iverksatte tiltak eller plan for gjennomføring av tiltak. Hvis ikke det skjer, truer Arbeidstilsynet med dagbøter som vil løpe dag for dag, eller uke for uke, inntil forholdene er brakt i orden.
– Det er allerede satt i gang et stort arbeid med dette i Sørlandet sykehus, hvor alle blir involvert, og det setter vi pris på, sier Modalen som er glad for at Arbeidstilsynet har satt søkelyset på disse utfordringene.
MÅ RYDDE OPP
Direktør Vollheim mener helseforetakene systematisk har nedprioritert arbeidsforholdene for ambulansearbeiderne, og skriver dette:
«Arbeidstilsynet forstår at når alarmen går, må pasientenes liv og helse komme først. Det er den vedvarende nedprioriteringen av de ansattes arbeidsmiljø og helse i hverdagen vi vil til livs. Pasientlovgivningen og arbeidsmiljølovgivningen er likestilte lovverk, og helsevesenet kan ikke vaere seg bekjent av en kultur der det ene lovverket systematisk settes foran det andre. Dette må de rydde opp i.»