Reiser personalsak mot rådma
Iveland kommune åpner personalsak mot sin egen rådmann.
– Ja, det er jeg orientert om, sier rådmann Sten Albert Reisænen.
Han ønsker ikke å kommentere saken nærmere før han har satt seg inn i saken.
I forbindelse med saken vedtok kommunestyret i Iveland torsdag å engasjere advokat Gro Hamre i Advokatfirma Tofte Hald. Hun opplyser til Fædrelandsvennen at hun ikke kan kommentere saken, men redegjør for vedtaket som kommunestyret gjorde:
«Kommunestyret tar rapporten fra Agder kommunerevisjon til orientering.»
Ordfører Jan André Myhren vil ikke kommentere saken, men viser til advokat Hamre.
VARSELET
Bak lukkede dører ble kommunestyret i Iveland torsdag morgen orientert om varselet og undersøkelsene som Agder kommunerevisjon IKS har jobbet med siden 15. juni i fjor.
VARSELET
Bak lukkede dører ble kommunestyret i Iveland torsdag morgen orientert om varselet og undersøkelsene som Agder kommunerevisjon IKS har jobbet med siden 15. juni i fjor.
Varselet og undersøkelsene involverer rådmannen i Iveland.
Sten Albert Reisænen tilbakeviser overfor Fædrelandsvennen anklagene som er kommet opp mot ham i dette arbeidet.
UNDERSØKELSENE
I forbindelse med varselet skal revisjonen ha mottatt opplysninger om at rådmannen skal ha gitt en venn som er ansatt i kommunen økonomiske fordeler.
Ifølge varselet skal rådmannen ha ansatt den samme personen i en ny stilling med høyere lønn.
Han skal også ifølge varselet ha vært involvert da hans venn fikk lønnsøkning i lønnsforhandlingene.
Som følge av varselet skal det også ha kommet fram at Reisænen skal ha skapt en fryktkultur i administrasjonen.
NI MÅNEDER
Etter det Fædrelandsvennen vet, har revisjonen i løpet av de siste ni månedene innhentet dokumenter, opplysninger og dokumentasjon fra både rådmannen, varslere og andre kommuneansatte.
Revisjonsdirektør Tor Ole Holbek skriver til Fædrelandsvennen at revisjonen dessverre ikke kan kommentere noen ting om saken. Revisjonen har også avslått avisens innsynsbegjæring i rapporten.
Ordfører Jan André Myhren har avslått Fædrelandsvennens begjæring om innsyn i rapporten.
– Revisjonen har på oppdrag fra kommunestyret undersøkt og kartlagt fakta. Alle avgjørelser skal tas av kommunestyret, skriver seniorrådgiver Lars-ivar Gjørv.
VARSELET
Varselet omhandler i utgangspunktet en ansatt i kommunen, men involverer også på en rekke punkter Sten Albert Reisænen (60), som har vært rådmann i Iveland siden 1. september 2010.
– Det som rammer meg, får bare ramme meg. Men dette er trist for innbyggerne og de ansatte i Iveland kommune, sier han.
Rådmannen viser samtidig til at han selv har bedt om fullt innsyn i saken, men ikke fått tilstrekkelig innsyn etter eget ønske.
ØKONOMISK FORDEL
En av sakene som er undersøkt gjelder en trassé for kommunale vann- og avløpsrør som ble endret etter forslag fra rådmannen.
Vennen til rådmannen skal ha blitt spart for utgifter da traseen ble endret i 2023, og lagt nærmere huset til vedkommende.
Rådmannen var selv til stede da politikerne i Tjenesteutvalget var på befaring og da saken ble vedtatt med hans innstilling. Habilitetsspørsmålet er ikke berørt i saksdokumentene.
– Jeg kan ikke se at denne saken hadde habilitetsutfordringer. Hva er en venn? spør Reisænen som legger til at han har mange venner langs rørgata.
– Men det er ikke venner som jeg omgås daglig, sier han, og legger til at han heller ikke kan se at noen har fått særlige fordeler.
– Jeg kan ikke se at det er oppstått noen økonomiske fordeler. Verken for den personen som du sikter til. Eller for andre som bor langs rørgata, som jeg også kjenner, sier han.
SAMME AVGIFT
I Iveland har kommunen vedtatt en øvre grense for hva husstander må betale for å tilknytte seg vannog avløpsnettet. I tillegg betales det en fast kommunal avgift.
– Avgiften er den samme for alle. Noen bor nærmere enn grøft (med vann- og avløpsrør red.anm.) enn andre. Så hva folk betaler blir forskjellig. Men egenandelen til den enkelte person er en privatsak mellom den enkelte og entreprenøren som graver grøften. Det legger ikke vi oss opp i. Men blir den samlede regningen over 112.000 kroner, så betaler kommunen det overskytende. Blir rørene lagt langt borte fra der folk bor, så er det kommunen som må dekke det. Sånn sett risikerer vi at slike løsninger blir dyrere for kommunen til slutt, sier han.
– BEST OG RIMELIGST
– Hvorfor ble rørgata lagt om?
– Vi så at det var utfordringer med å legge dem i vannet, blant annet med flere ledninger som krysset der. Det var også utfordringer med is og frost. Så var det Multiconsult som anbefalte å legge den i fast grunn. Det ville bety mindre vedlikehold. Dette ble utredet av Multiconsult og våre fagfolk, sier rådmannen.
– Vi skal finne den beste tekniske løsningen som totalt sett er rimeligst for kommunen, sier han.
– Det ligger ikke noen slik vurdering i saksdokumentene da rørgata ble flyttet?
– Nei, den er kanskje ikke en del av sakspapirene. Men slik jeg har forstått saken ble det gjort en vurdering av Multiconsult, sier rådmannen, som gjør oppmerksom på at han ikke er inne i alle detaljer i alle saker.
– ANSATTE EN VENN
Ifølge varslet skal rådmannen ha ansatt sin venn i en ny stilling med høyere lønn.
Han skal også ifølge varselet ha vært involvert da hans venn fikk lønnsøkning i lønnsforhandlingene.
– Jeg ansetter kun enhetslederen. Og så ansetter enhetslederen alle sine underordnede. Men hvis du vil dra det skikkelig langt, så kan du si at rådmannen ansetter alle i kommunen, sier Reisænen.
– Men jeg har ikke ansatt denne personen, som har vært ansatt lenge før jeg begynte her, sier han.
– Jeg har ikke ansatt, jeg er ikke med på tilsetninger. Jeg er ikke med på intervjuer. Jeg er ikke med i utvelgelsen, sier han og viser til ansettelsesprotokoller.
– PÅVIRKET IKKE LØNNA
– Og spørsmålet om lønn?
– Jeg har ikke dialog med noen ansatte om lønn utenom de fem enhetslederne som jeg har ansatt.
– Så du har ikke hatt noen innvirkning på vedkommendes lønn?
– Nei, det har jeg ikke hatt, sier han.
– Det er fagforeningene pluss enhetsleder som prioriterer og støtter lønnskrav, sier han.
– Så skal det være taushet mellom partene om hvorfor man har prioritert den ene eller den andre, sier han.
– Så ingen innvirkning?
– Nei, jeg har ikke det. Når det kommer innspill sitter jeg sammen med en fra HR og tre fra de tillitsvalgte. Så blir man enige om hvordan man fordeler lønnspotten på de forskjellige ansatte. I de fleste tilfeller så får de tillitsvalgte gjennomslag for det de ønsker, hvis ikke enhetsleder sier at den personen må ha mer lønn.
FRYKTKULTUR
Som følge av varselet skal det også ha kommet fram at Reisænen skal ha skapt en fryktkultur i administrasjonen. Ansatte skal være redde for å si fra og utrygge for reaksjonene fra rådmannen.
– Dette kjenner jeg meg ikke igjen i. Vi har nylig hatt en arbeidsmiljøundersøkelse i kommunen. Så jeg kjenner meg ikke igjen i det. Folk er stolte av å jobbe i kommunen. Det er også mange positive tilbakemeldinger, sier han.