Gir seg som daglig leder
Harald Erlandsen gir seg som daglig leder i Grimstad Naeringsforening. Nå søkes det etter ny daglig leder.
Harald Erlandsen slutter som daglig leder i Grimstad Naeringsforening. Nå søkes det om etter en ny.
– Jeg har jobbet deltid i naeringsforeningen, siden august 2014, sier Harald Erlandsen.
Han begynte på 80 prosent, men gikk i fjor høst ned til 50 prosent, etter eget ønske.
– Ved siden av denne stillingen driver jeg også min egen butikk, Sørlandet Rekruttering. Nå har det blitt for mye med to jobber, og jeg må ta et valg om å drive det ene eller det andre, da falt valget på mitt eget, sier Erlandsen. I første omgang skal han jobbe ut mai. – Jeg vil vaere i systemet fremover, eventuelt til ny daglig leder sier at jeg kan gå. Så det er opp til ny leder om hvor mye hjelp de trenger med å komme inn i jobben, sier han.
Lørdag lyses stillingen ut. Den blir lyst ut åpent.
– Foreningen har god økonomi, men det er også en forholdsvis liten naeringsforening, sier Erlandsen.
150 medlemmer
Grimstad Naeringsforening (GNF) ble etablert i 2000 og har som målsetting å tilrettelegge for at Grimstad kommune skal vaere et godt sted å etablere og drive naeringsvirksomhet. Grimstad Naeringsforening er organisert som en selvstendig forening med egne vedtekter.
Foreningen har rundt 150 medlemmer som spenner fra bondelag, personlige selskap til internasjonalt rettede virksomheter. Medlemmene representerer bredde både i antall og kompetanse.
Tilrettelegging for naeringsvirksomhet er foreningens hovedoppgave. Det innebaerer å:
– Arbeide for at kommunen har tilrettelagte områder for naeringsutvikling.
– Kontakte og følge opp bedrifter som ønsker å etablere seg i kommunen.
– Sikre best mulig samhandling bedriftene imellom og mellom naeringslivet og offentlige apparatet.
– Arbeide for at nyetablerere for tilgang på informasjon og støtteordninger.
– Samarbeide regionalt for å sikre regionale løsninger hvor det er hensiktsmessig.
– I samarbeid med andre, arbeide for at Grimstad er et godt sted å bo, leve og besøke.
– Vi er åpne i forhold til størrelsen på stillingen. Det som er viktig er søkere med lokal kompetanse og kunnskap, sier Asbjørn Udjus, styreleder i foreningen.