Arbeidsfolk må ha medbestemmelse
Sajnjin Kazagic, leder i Grimstad Ap, skriver i dette innlegget at han vil jobbe aktivt for å øke organisasjonsgraden.
Lesernes mening: Arbeiderpartiet
har lenge vaert for å øke fagforeningsfradraget og med dette på sikt øke organisasjonsgraden i Norge. Dessverre er ikke dette tilfelle i dag. Vi har en organisasjonsgrad som beveger seg i skummel retning. En organisasjonsgrad som er synkende. En trend som er skremmende. Den er skremmende fordi vi vet at samarbeid og kompromiss fungerer. Det har fungert veldig lenge, og trepartssamarbeidet er inngått for å unngå konflikter i arbeidslivet.
Det er også
slik at arbeidslivet i Norge har hatt et lavt konfliktnivå, noe som betyr at arbeidsfolk er på jobb og skaper verdier istedenfor å stå utenfor og streike. Trepartssamarbeidet har også bidratt til gode lønnsoppgjør, for alle parter; noe som ikke minst arbeidsgiverne får nytte av.
Det er derfor
viktig at vi fortsetter å jobbe for å øke organisasjonsgraden, nettopp fordi vi vet at det fungerer. Det er viktig at vi følger opp dette i alle fora vi kan. Derfor er Grimstad arbeiderparti opptatt av at ønske om høy organisasjonsgrad også er et fokusområde i Grimstad. Når vi vet at dialogen mellom arbeidstakere og arbeidsgivere blir bedre med tillitsvalgte er det viktig at dette også blir fokusert på i Grimstad.
Det er full
organisasjonsfrihet i Norge og det skal det selvsagt fortsette å vaere. Spørsmålet er, når vi vet at organisering fungerer hvorfor ikke satse mer på det?
Grimstad Arbeiderparti ønsker
å ta med seg dette engasjementet inn i kommunestyret og aktivt jobbe for at organisasjonsgraden går opp og at arbeidsfolk er godt representert og har medbestemmelse på sine arbeidsplasser.