Fikk gjennomslag for å teste folk med hull i CV-en
Line Ostad (H) fikk gjennomslag for sitt forslag om at fem prosent av nyansettelser skal vaere mennesker med hull i CV-en.
Saken ble behandlet i kommunestyret mandag kveld med 34 representanter tilstede.
Line Ostad (H) fremmet følgende forslag til vedtak:
– 1. Grimstad kommune innfører et mål om at fem prosent av nyansettelser skal vaere mennesker med hull i CV-en eller nedsatt arbeidsevne.
– 2. Grimstad kommune iverksetter en forsøksordning med anonyme jobbsøknader i kommunale ansettelser, med mål om mer mangfoldig sysselsetting
Votering
Innstillingen falt mot 18 stemmer (5 AP, 3 V, 1 Sv, 6 H, 1 FrP og 2 KrF).
Ostads punkt 1 ble vedtatt med 24 stemmer (7 AP, 3 V, 1 Sv, 6 H, 4 FrP og 3 KrF).
Ostads punkt 2 falt mot 5 stemmer (1 Sv, 3 H og 1 FrP). Kommunestyret vedtak: – Grimstad kommune innfører et mål om at 5% av nyansettelser skal vaere mennesker med hull i CV-en eller nedsatt arbeidsevne.
– Bakgrunn for saken er at Grimstad forsetter å utvikle arbeidet med inkluderende arbeidsliv i den retning vi allerede er på vei, med aktivt forebyggende arbeid, holdningsarbeid og tett samarbeid med attføringsbedrifter i distriktet, står det i sakspapirene.
Grimstad kommune er en IA bedrift og arbeider aktivt for å oppnå målene i IA-avtalen. Grimstad kommune arbeider aktivt med inkluderende arbeid på flere områder.