– Ingen visste. Da vi oppdaget det, så ble også vi sjokkert
Kommunalsjef Aase Synnøve Hobbesland mener at avvikssystemet i Grimstad fungerer godt, men at ingen hadde mistanke om det som skjedde i omsorgsboligen.
Tirsdag fortalte Adressa nyheten om to unge kvinner som er utsatt for vold i en av kommunens omsorgsboliger. Det var foreldrene til den ene kvinnen som oppdaget de første blåmerkene tidligere i høst. De ba om møte med kommunen, og leverte deretter inn i en anmeldelse på grunn av manglende journalføring. Senere ble en mannlig ansatt anmeldt for volden.
Han har erkjent fysisk vold mot to tjenestemottakere i kommunen.
Prosedyrer fulgt
Kommunalsjef Aase Synnøve Hobbesland forklarer at alle prosedyrer var fulgt før mannen som nå er anmeldt for å ha brukt vold mot to kvinnelige beboere i en av kommunens omsorgsboliger, ble ansatt.
– Var politiattest på plass før ansettelse?
– Det er en del av rekrutteringsrutinene våre at det skal innhentes politiattester ved ansettelser. Systemet fungerer slik at dette skal vaere i orden før en ansettelse, sier Hobbesland.
Tøft for de ansatte
– Har kommunen tatt referansesjekk på personen før ansettelsen?
– Det som har skjedd her, det skal ikke skje, men det har skjedd, og så må vi forholde oss til det. Nå må vi gjøre jobben vår på en god måte, og samtidig ta vare på brukerne, pårørende og andre ansatte i denne enheten. For det er mange ansatte som har det tøft nå. De jobber med våre brukere, og de har et godt hjerte for brukerne. Så denne saken er tøff for medarbeider og kollegaer. Men dette skal vi stå i, sier Hobbesland.
Hun forklarer at slik tjenesten er organisert, skal alle brukere ha sine egne leiligheter, og så får man tildelt tjenestene.
–Det er kommunens ansvar å kvalitetssikre at tjenesten blir korrekt utført, både faglig og etisk, sier hun.
Stemmer ikke
– Hvorfor meldte ikke noen av mannens kolleger avvik da de så kvinnenes blåmerker, og ingenting er ført i journal?
– Dette stemmer ikke. Da dette ble oppdaget, da var det avviksmeldinger med en gang. Men så lenge man ikke vet, så vet man ikke.
– Hvorfor ble det ikke meldt inn en bekymring?
– Ingen visste. Da vi oppdaget det, så ble også vi sjokkert, og iverksatte tiltak umiddelbart.
Hun viser til at saken er unntatt offentligheten og en personalsak.
– Men da dette kom frem reagerte kommunen umiddelbart. Jeg kan ikke gå inn i detaljer når det gjelder personalsaken, men i denne saken har ikke medarbeideren vaert på jobb siden saken ble kjent for kommunen,
sier hun.
Godt system
Hobbesland mener Grimstad kommune har et godt system for å melde inn avviksmeldinger.
– Vi har et avvikssystem, som skal vise brudd på lover/ forskrifter og retningslinjer, det fungerer veldig godt. Man varsler om brudd på internkontrollssystmene,
det fungerer godt i Grimstad. Men hvis man ikke har noe å varsle på, så kommer det ikke frem, sier Hobbesland.
Hun er åpen for å vurdere andre systemer også.
– Vi er åpne for å vurderer mange systemer, men vi har et godt avvikssystem i Grimstad, som medarbeidere har god kjennskap til, sier hun.