På skolebenken igjen
Lokale operatører tar fatt på etterutdanning
Onsdag åpnet for første gang dørene til en helt ny etterutdanning ved Sørlandets fagskole - Prosessindustri+. Den skal ruste bedriftenes operatører for fremtidens industri.
– Det er veldig viktig at fagskolen er med på dette samarbeidet. Samarbeidet mellom fagskolen og bedriftene er det avgjørende samspillet for kompetansebygging. Det er en suksessfaktor at dere har vaert så involvert i prosjektet, sier Gunnbjørg Tveiten Engehagen, rektor ved Sørlandets fagskole.
Endringer
– Det er spennende å treffe folk i samme bransje og få input fra andre bedrifter. Nå har jeg noe å komme tilbake med på jobben. Sjefen min oppfordrer oss til å komme med endringsforslag, sier fagskolestudent Tonje Jakobsen, som har jobbet fast på Alcoa Lista i halvannet år.
Nå blir det en dag i uka på fagskolen i Grimstad i en toårsperiode ved siden av jobben. Hun tenker det er smart å få litt faglig påfyll, og noe som vil gjøre henne bedre rustet til å komme med endringsforslag i bedriften. I en bransje som stadig krever endring for å holde tritt med den raske utviklingen, er det smart å tilegne seg ny kunnskap både innenfor baerekraft og kunstig intelligens.
– Det er første gang jeg tar etterutdanning, og jeg gleder meg til å laere noe nytt og å få egenutvikling, sier Ove Johnny Haddeland (38) fra Eramet Kvinesdal.
Han har jobbet i bedriften i 12 år og ba om å få bli med på dette studiet.
– Vi er flere fra samme bedrift, så da er det lettere å komme i gang, sier han.
Kollega og nå medstudent, Øyvind Kongevold (26), ble spurt av en prosessingeniør på jobben om han kunne tenke seg å begynne på denne etterutdanningen, og nølte ikke med å si ja.
– Det er gøy å gjøre noe annet, og å laere noe nytt. Det blir også lettere å få folk med på å forbedre når vi laerer å lede, sier Kongevold, og fortsetter:
–Det er veldig viktig å ikke bli gående i de samme sporene. Det er positivt for bedriften at de får nytt påfyll.
Rask prosess
–Dette har vaert en fantastisk og rask prosess, sier Heine Østby, administrerende direktør ved 3B Fibreglass, som har vaert med på å utforme etterutdanningen etter bedriftenes behov for kompetanse.
Han ser at fagskoleutdanningen dekker et behov som ikke tidligere er dekket – at de som allerede er ansatt i en bedrift, får mulighet til å etterutdanne seg i dette prosessoperatørstudiet samtidig som de er i jobb.
– Om vi som bedrift skal bli best – både på prosess og produkt, må vi levere på høy kvalitet hele tiden. Vi tror vi får det best og hurtigst til om vi klarer å integrere hele organisasjonen, sier Østby.
Han presiserer at grunnkompetansen til operatøren bør vaere at vedkommende kan vaere med på enkle til komplekse forbedringstiltak.
Prosjektoppstart var januar 2017 og godkjent av NOKUT i mars 2018. Dermed er det klart for oppstart allerede høsten 2018. Første skoledag var onsdag 22. august.
Fremtidens behov
Behovet for økt satsing på operatørene kom frem ved en strategisamling i Eyde-klyngen i 2016. Her ble det lagt vekt på at bedriftene må henge med i de raske endringene – den teknologiske utviklingen og det grønne skiftet. Det stiller større krav til bedriftenes ansatte, og spesielt de som er tettest på prosessene.
Ansatte i medlemsbedriftene har vaert aktive bidragsyterne i å utvikle laereplanen. Enkelte av Eydeklyngens kompetansegrupper har vaert svaert sentrale i dette arbeidet for å utvikle laereplanen til å vaere best mulig tilpasset fremtidens behov.
Lokale operatører satte seg denne uken på skolebenken for å etterutdanne seg til prosessingeniører.