Skal utvikle ledere
NEW Mentor er et program som skal utvikle gode ledere i regionen. Fra Farsund deltar Harry Salvesen som mentor og Stein N. Jørgensen som protesjé.
–Gjennom NEW Mentor ønsker vi å sikre tilgang på dyktige ledere av begge kjønn for industrien i vår region ved å utvikle ledertalenter og utfordre toppledere. Bedriftene som bidrar med deltagere inn i programmet skal oppleve at deltakerne utvider sine profesjonelle og personlige nettverk, og at talenter bevares og erfarne ledere blir dyktigere, sier Birte Hegerlund Runde, kommunikasjonsansvarlig i Eyde-klyngen.
Fra Farsund er det to deltakere. Stein N. Jørgensen fra Chassix er en av protesjeene, og Harry Salvesen fra Alcoa er en av mentorene.
– Jeg mener det er viktig å ha noen litt utenfor sitt normale kollegie å diskutere og snakke med. Det å ha en person med annen bakgrunn og erfaring som man kan lufte og diskutere positive og negative ting, utfordringer og problemstillinger med og hvor man vet at det man diskuterer blir mellom disse personene. Jeg synes det er interessant å treffe nye mennesker og hvis jeg kan bidra med min erfaring inn i utvikling av en annen person så gjør jeg gjerne det. En bonus er at man som mentor også utvikler seg selv og laerer veldig mye av protesjeene, sier Harry Salvesen fra Alcoa Lista.
Mentorordningen baserer seg på at det utvikles en fortrolig og gjensidig forpliktende relasjon mellom mentor og protesjé der protesjeen tar ansvar for egen utvikling og vekst, og mentoren er tilgjengelig og tar engasjert del i protesjeens utfordringer og problemstillinger.
– Alle som er med på ordningen har søkt om å få delta og fått dette vurdert og godkjent av sin leder. Så protesjeene er motiverte og engasjerte og det er et veldig bra utgangspunkt for videre utvikling. En annen viktig ting i programmet er man møter kolleger og personer fra andre lokale sørlandsbedrifter og på den måten får et større nettverk, sier Salvesen.