#metoo tas videre

D” I beste fall kan lavterskelmuligheten i seg selv skjerpe bevisstheten rundt om i arbeidslivet.

en statlige Diskrimineringsnemnda bør få myndighet til å behandle saker som gjelder seksuell trakassering, mener regjeringen. Å kunne bringe slike saker inn for denne instansen i stedet for å måtte gå til domstolene, betegnes med rette som et lavterskeltilbud. Med sitt forslag kan regjeringen dermed sies å ta

#metoo-kampanjen et viktig skritt videre. Kampanjen har avdekket en utbredt tafsing og trakassering på arbeidsplasser over det meste av bransjeregisteret og i alle deler av samfunnslivet. Men svaert få tilfeller av ”uønsket seksuell oppmerksomhet” kommer så langt som til rettssalen. Dette kan sikkert ha flere forklaringer, trolig også at mange nettopp finner terskelen for høy.

AT DET BLIR en lavere terskel til å få behandlet det man opplever som «krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom» atferd, må imidlertid ikke medføre at det slås av på de alminnelige kravene til rettssikkerhet. Et mindretall i høringsrunden om saken – Advokatforeningen, Justisdepartementet og de tre største arbeidsgiverorganisasjonene – advarer mot risikoen for å bli uskyldig dømt. Bevisføringen kan som kjent vaere krevende, med mostridende oppfatninger av hendelsesforløpet og ofte uten vitner.

DET SÅKALTE kontradiksjonsprinsippet – at også den anklagede sikres tilstrekkelig mulighet til å forsvare seg – ble etter hvert et tema også under Giske-saken og andre medieeksponerte #metoo-tilfeller i politikken og kulturlivet. – Seksuell trakassering er en veldig tung anklage å få mot seg, påpeker Spekter-direktør Anne Turid Wikdahl overfor Klassekampen. Dette er noe av bakgrunnen for at departementet vurderte – og forkastet – et lavterskeltilbud så sent som i fjor.

I MELLOMTIDEN har vi hatt en #metoo-kampanje. Og det er liten tvil om at det trengtes noen nye verktøy. Ett av dem kan vaere Diskrimineringsnemnda, som har etnisk, religiøs og naer sagt all annen diskriminering i sitt mandat. Regjeringen bør studere innvendingene grundig. Å føye seksuell trakassering til nemndas mandat, bør imidlertid vaere mulig, uten å svekke rettssikkerheten. Og en sak kan uansett tas videre til domstolen. I beste fall kan lavterskelmuligheten i seg selv skjerpe bevisstheten rundt om i arbeidslivet.