Prisnominert
Lyngdøl og kvindøl nominert til hver sin pris
Både lyngdøl Aslak Andersen og kvindøl Torhild Kvinlaug kan bli årets ledere på Sørlandet.
Aslak Andersen fra Lyngdal og Torhild Kvinlaug fra Kvinesdal er nominert til henholdsvis prisen som årets unge leder og årets kvinnelige leder på Sørlandet.
– Det var veldig hyggelig å få denne nominasjonen, men det er de flinke folkene rundt meg som jobber som et team i dette firmaet, som sørger for at selskapet leverer. Det er en veldig stor operasjon å lede en bedrift, og alle er med og bidrar til selskapets beste, sier Andersen til Lister.
Leder 190 ansatte
I helgen ble nominasjonene for årets ledere som Naeringsforeningen i Kristiansandsregionen står bak presentert. Konferansen Lederløftet skal holdes i Kristiansand 25. oktober.
Andersen er sammen med Nina Johansen i Blivakker og banksjef Mats Sandvik i Nordea Kristiansand.
For mange i Lyngdal, er Andersen nok mest kjent som sanger og musikant i gruppen «SUM – Seriøse Unge Menn» tilbake på 2000-tallet.
Siden august i år har Aslak Andersen vaert daglig leder av Otera Infra AS. Andersen blir karakterisert som en svaert kunnskapsrik leder.
Otera Infra driver med utbygging, drift og vedlikehold av infrastruktur tilknyttet elforsyningen og distribusjon av elektrisk kraft. Selskapet har 190 ansatte med hovedkontor i Kristiansand.
Andersen har tidligere erfaring som økonomisjef i Otera Infra AS, samt forretningsutvikling og investeringer i blant annet Agder Energi Venture AS.
Eneste offentlige
Kvinlaug er den eneste nominerte som tilknyttet offentlig sektor som er nominert til prisen «Årets kvinnelige leder».
De to øvrige som er nominert i kategorien årets kvinnelige leder er Hilde Buene Mjaaland som leder Norgesenergi og Bente Heimdal fra National Oilwell Varco.
Som enhetsleder har Kvinlaug i dag ansvar for 74 årsverk fordelt 120 ansatte på fem ulike avdelinger rundt om i Kvinesdal.
Snudd sykefravaeret
Ifølge juryens begrunnelse har Kvinlaug jobbet målrettet for å forbedre resultater i enheten. Hun har snudd økonomien i enheten fra store røde tall til en enhet som drives i balanse og overskudd.
Sykefravaeret har aldri vaert så lavt, og i følge virksomhetsplan og medarbeiderundersøkelser så gjenspeiler det seg i stor trivsel blant de ansatte.
Hun har en bachelor i sykepleier og flere års erfaring som sykepleier før hun begynte i Kvinesdal Kommune. I tillegg er hun utdannet innenfor helseledelse ved Høgskolen innlandet, og holder i dag på med en MBA ved Universitetet i Agder.
” Det var veldig hyggelig å få denne nominasjonen. ASLAK ANDERSEN