Flere møter om arbeidstid

Ordfører Abrahamsen håper på løsning

Ifølge ordfører Arnt Abrahamsen blir det flere møter fremover mellom Farsund kommune og NSF Farsund, angående ubunden arbeidstid.

–Vi har hatt et møte, og det blir flere utover høsten. Vi håper vi kan bli enige om en ordning før budsjettbehandlingen. Samtidig jobber vi hele tiden for å øke stillingsprosenten blant helsearbeidere og kommuneansatte generelt. Ellers ønsker jeg ikke å uttale meg konkret i denne saken, siden den nå er under behandling. Den ligger på administrasjonens og rådmannens bord, sier Abrahamsen.

Uenighet

Utgangspunktet for denne saken er altså det ifølge Norsk sykepleierforbund (NSF) Farsund foreligger en uenighet mellom dem og Farsund kommune om tolkningen av tariffavtalen mellom KS og Norsk sykepleierforbund, som begge parter er bundet av. Dette ifølge hovedtillitsvalgt i Farsund Anne Hauge.

I et brev som ble sendt for noen uker siden ber hun om et møte med rådmannen. Anne Hauge påpeker at 40 prosent av stillingen blant sykepleiere er såkalt ubunden arbeidstid.

– Norsk sykepleierforbund viser til ordningen som Farsund kommune praktiserer med såkalt ubunden arbeidstid. Dagens ordning fungerer slik at den enkelte arbeidstaker tilsettes fast i for eksempel 100 prosents stilling. 60 prosent ligger inne i arbeidsplanen, mens 40 prosent er ubunden tid. Det medfører blant annet at den ansatte må ta ledige vakter på kort varsel i den ubundne arbeidstiden, skriver Hauge blant annet.

Flere reaksjoner

I etterkant har det også kommet reaksjoner i avisen og på sosiale medier om denne saken, fra tidligere og nåvaerende helsearbeidere. Tidligere helsearbeider Synnøve Johanne Rydningen skriver i et leserinnlegg 27. oktober at slike ordninger ikke bare gjelder sykepleierne:

– Det er en ordning som kommunen bruker overfor flere andre fag og ufaglaerte arbeidstakergrupper som kanskje ikke har like sterke organisasjoner i ryggen. Jeg vil derfor be politikerne følge nøye med på det som skjer og sørge for at denne urettferdige praksisen opphører overfor alle kommunalt ansatte.

På sosiale medier har det også fremkommet argumenter til fordel for ordningen.

Blant annet skriver en helsearbeider på Facebook, at det er mye misforståelser rundt dette med ubundet tid. Vedkommende mener at det ikke er optimalt med ubundet tid, men argumenterer med at det kan vaere et alternativ når det er snakk om å gi folk høy, fast stilling.

Vi håper vi kan bli enige om en ordning før budsjettbehandlingen. ORDFØRER ARNT ABRAHAMSEN

FOTO: MONA WIKØREN At noen av stillingen er såkalt ubunden gjelder flere enn bare sykepleiere. Mange av de som omfattes av ordningen jobber på institusjoner som Farsund omsorgssenter (bildet).

FOTO: MONA WIKØREN Ordfører Arnt Abrahamsen sier at han håper de lander dette før budsjettbehandlingen.