– Et positivt signal
Øgrey søker etter flere nye medarbeidere
Einar Øgrey Farsund har stor tro på fremtiden, og søker i disse dager etter flere nye medarbeidere.
På annonseplass i lokalavisen søker adm. dir. Arne Marthinsen etter ingeniør/ konstruktør, samt fagarbeidere som platearbeidere, industrimekanikere, maskinarbeidere, hydraulikere og sveisere.
– Etter flere år med store utfordringer, ser vi at arbeidsmengden har tatt seg opp. Vi har noen få langsiktige kontrakter, men i tillegg til disse er mengden på antall forespørsler økende. Derfor har vi tro på fremtiden og mener det er riktig å ansette noen flere personer nå, sier Arne Marthinsen til Lister.
Marked som varierer
Samtidig understreker han at bedriften er i et marked som varierer, og at det er viktig å vaere forsiktig og ikke ansette flere enn nødvendig.
–Men uansett så er dette et positivt signal fra oss, og vi tror at det er riktig å øke bemanningen for å vaere rustet for den arbeidsmengden som kommer fremover, sier Øgreysjefen.
Bedriften på Lunde har nå 72 ansatte, pluss en rekke innleide personer.
I 2015 hadde Einar Øgrey Farsund en omsetning 186,7 millioner kroner. I 2016 ble dette tallet mer enn halvert til 87,7 millioner kroner etter et turbulent år med blant annet flere oppsigelser og permitteringer.
110 mill. i år
Etter omsetning på 64,3 millioner i 2017, forventer Marthinsen at tallet vil stige til 110 millioner kroner i 2018.
Einar Øgrey Farsund ble etablert i 1969, og markedsfører seg som et mekanisk verksted med ekspertise innen elektromekanisk montasje, mekanisk nyproduksjon og vedlikehold. Bedriften utvikler, modellerer, planlegger og tilvirker alle typer mekaniske løsninger.
Utfordringer
Arne Marthinsen sier dette om bransjens største utfordringer inn i fremtiden:
– Utfordringene til vår bransje er, etter min mening, at en del av kundene våre ikke etterspør en fast mengde tjenester. Det er i det ene øyeblikket store prosjekter som krever høy bemanning, og i neste øyeblikk er det en stund til neste prosjekt kommer. Det gjør det vanskelig å ha en fast bemanning som skal dekke også toppene. Men de lokale kundene våre etterspør i stor grad på en forutsigbar måte. Da er det mye enklere å planlegge og ansette personell i henhold til kundenes ønsker og behov. Variasjonene har ført til at vi har etablert samarbeid med andre selskaper som utfyller oss med både kompetanse og personell. Dette gjør igjen at vi kan tilby kundene enda bedre tjenester og vi blir konkurransedyktige med store, utenlandske aktører. Så vi har langsiktige planer om å vaere en foretrukket leverandør både lokalt, nasjonalt og internasjonalt, men vi må bygge organisasjonen etter de mulighetene vi ser til enhver tid.
Vi tror at det er riktig å øke bemanningen for å vaere rustet for den arbeidsmengden som kommer fremover. ØGREY-SJEF ARNE MARTHINSEN