Kommunal avlaster vant fram i lagmannsretten

Audnedal kommune må etterbetale til sammen 129.564 kroner i lønn, ubekvemstillegg, feriepenger og overtidstillegg til en avlaster som jobbet på oppdrag fra kommunen.

Det har Agder lagmannsrett besluttet.

En kvinne som i perioden fra august 2012 til august 2017 arbeidet i Audnedal kommune som avlaster etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester gikk til sak mot kommunen.

Arbeidet hennes var fra og med august 2013 regulert gjennom flere såkalte midlertidige oppdragsavtaler av kortere varighet.

Mens kvinnen jobbet for kommunen fastslo Høyesterett gjennom en dom at en avlaster for en familie med saerlig tyngende omsorgsarbeid skulle anses som arbeidstaker, ikke som oppdragstaker.

I kjølvannet av dette fremsatte Fagforbundet 8. november 2016 på vegne av kvinnen krav mot kommunen om fast tilsetting som avlaster. Det ble også krevd etterbetaling av lønn og feriepenger fra da hun startet i stillingen.

Kommunen tilbød kvinnen en midlertidig ansettelse, men avviste kravet om etterbetaling av lønn og feriepenger forut for kravets dato, 8. november 2016.

I tingretten ble Audnedal kommune dømt til å betale den ansatte kvinnen 8.000 kroner i lønn, ubekvemstillegg, feriepenger og overtidstillegg. Kommunen ble også dømt til å foreta etterinnmelding av henne i pensjonsordningen tilbake til 8. november 2016.

Kvinnen var ikke fornøyd med dommen, og anket saken inn for lagmannsretten. Kommunen på sin side mente anken måtte forkastes, men lagmannsretten kom fram til at saken skulle behandles på nytt.

Agder lagmannsrett har nå har gitt den ansatte kvinnen fullt medhold. Partene har gjennom prosessen vaert enig om etterbetalingskravets størrelse ved ulike forutsetninger. Spørsmålet har vaert hvor langt tilbake i tid etterbetalingskravet kan gjøres gjeldende.

Lagmannsretten mener i likhet med kvinnen at hun har krav på etterbetaling av ytelser og etterinnmelding i pensjonsordning forut for at hun fremsatte sitt krav til kommunen 8. november 2016.