Stort fokus på laerlinger i Lister

– Vi har inne mellom sju og ti laerlinger i året. Antallet avhenger av hvilket behov vi har. Men vi har generelt stort fokus på laerlinger, sier personalsjef hos Alcoa, Bernt Carlsen.

Alcoa har om lag 270 ansatte, og det er primaert snakk om laerlinger innenfor elektro, prosessfag og mekanisk.

– Stort sett går det veldig greit å få tak i folk som kan fylle opp plassene som blir ledige, sier Carlsen.

Også hos Alloc i Lyngdal, hvor det er om lag 200 ansatte, har de over lengre tid prioritert laerlinger.

–Ja, vi har i lengre tid hatt fokus på laerlinger. Vi har akkurat utlyst tre plasser, innenfor henholdsvis industrimekanikk, elektro og produksjonsteknikk, som vi vil ha inn fra høsten av. For tiden har vi to laerlinger inne, sier Hr-sjef på Alloc, Ivar N. Holm.

Det er saerlig innen elektro og mekanisk som har vaert aktuelt, men man har slitt litt i forhold til laerlinger innen produksjonsteknikk.

På Fiboen i Lyngdal, som totalt har 120 ansatte, har man for tiden inne fem laerlinger, fire i produksjonen og en innenfor teknisk.

– Slik har vi hatt det en stund. Vi har faktisk opplevd at det har vaert vanskelig å få tak i laerlinger, sier personalsjef Glenn Andreassen, som er positiv til at det settes fokus på rekruttering av laerlinger.

Hjørnesteinsbedrifter som Alcoa Lista og Alloc og Fiboen i Lyngdal har stort fokus på laerlinger.