Etterlyste svar om ansattes rettigheter

Edmund Stave (H) og Beate Marie Johnsen (V) ville ha svar på hvilke konsekvenser avviklingen av Farsund 365 vil få for de ansatte.

–Jeg kjenner ikke dette igjen ut fra vedtaket i kommunestyret. Jeg savner vesentlig dette med en ryddig prosess for de ansatte, sa Stave.

Han refererte til saksutredningen og ga uttrykk for at det handler om virksomhetsoverdragelse ettersom Farsund 365 sine oppgaver er planlagt overtatt av kommunens administrasjon.

– Det er ikke skrevet noe om de ansattes rettigheter. Mye overlates til et avviklingsstyre som skal ivareta aksjonaerenes interesser i likvidasjonsprosessen, sa Stave.

Han mente at det er en svakhet i saksutredningen at det ikke er tatt med en juridisk betenkning over problemstillingen om det er å betrakte som virksomhetsoverdragelse når kommunen overtar Farsund 365 sine oppgaver.

Dersom dette blir vurdert som en virksomhetsoverdragelse, kommer arbeidsmiljølovens bestemmelser til anvendelse. Av lovteksten fremgår det blant annet at overdragelse av virksomhet til annen arbeidsgiver i seg selv ikke er grunn for oppsigelse eller avskjed fra tidligere eller ny arbeidsgiver. Videre skal det tidligere og ny arbeidsgiver så tidlig som mulig gi informasjon om og drøfte overdragelsen med arbeidstakernes tillitsvalgte.

Ordfører Arnt Abrahamsen (Ap) sa at dette er hensyn som avviklingsstyret må ta hånd om.

Stave og Johnsen stemte mot rådmannens forslag til vedtak om administrativ organisering av arbeidet med kommunens naeringsutvikling. Det ble imidlertid foreslått at det bestilles en juridisk betenkning vedrørende spørsmålet om virksomhetsoverdragelse. Dette vedtaket gikk hele formannskapet enstemmig inn for. I vedtaket heter det også at bestillingen skal gjøres i tett dialog med avviklingsstyret.

Generalforsamlingen i Farsund 365 er fastsatt til 4. mars. Forslaget om avvikling av selskapet blir behandlet da. I utgangspunktet er det sittende styre som avvikler selskapet. generalforsamlingen kan imidlertid avsette eksisterende styre og velge nytt styre for å ta hånd om avviklingen.