Hvordan står det til med inkluderingen anno 2019?
Vi har nettopp sett at innbyggertallet i nesten alle Lister-kommunene går ned. Det er dårlige nyheter for den enkelte kommune og dårlig for hele regionen. Med faerre innbyggere er vi mer utsatt for nedbygging av tjenester og sentralisering. Vi risikerer å stagnere og det blir ingen utvikling eller fornyelse.
Jeg sitter med mange spørsmål om hvordan vi kan bli bedre på inkludering og bli en bedre kommune for alle som ønsker å bo her.
Hva gjør vi egentlig for at folk skal trives, finne seg til rette, komme i jobb og bosette seg i vår kommune? Hva gjør vi for å holde på de som allerede bor her? Hva gjør vi for at tilflyttere med utenlandsk bakgrunn skal ha det bra her hos oss? Har vi en god plan, eller er det tilfeldighetene som rår? Hvordan oppleves det å ikke bli kallt inn til jobbintervju gang på gang, måtte bytte etternavn som et forsøk på å bli litt mer norsk, men likevel aldri få et jobbtilbud? Hva gjør det med selvfølelsen til et menneske? Hva gjør det med familiene?
Svaret er at det skaper dårlig helse og dårlig økonomi. Dårlig for enkeltmennesket og dårlig for hele samfunnet. Det er også ille hvis folk flytter til andre kommuner fordi de ikke føler seg velkomne her hos oss.
Har vi god nok veiledning og oppfølging til jobbsøkere? Har vi god nok veiledning opp mot arbeidsgivere? Har kommunen en jobb å gjøre i forhold til å hjelpe nye innbyggere i gang i vår kommune? Burde ikke kommunen kanskje gå foran og ansette mennesker med annen bakgrunn og tilby mer jobbtrening og veiledning underveis? Hvordan står det til med holdningene der ute? Er tilflyttere velkomne og blir de sett på som en ressurs eller bare til bry? Er det noen som spør hva disse menneskene faktisk har å bidra med? Vi går kanskje glipp av muligheter ved ikke å spørre dem.
I samfunnsdelen i kommunedelplanen står det at Farsund skal vaere en mangfoldig og inkluderende kommune, men hvordan får vi det til i praksis?
Det står også at vi ønsker å tiltrekke oss nye innbyggere og spesielt barnefamilier. Hvordan gjør vi det? Jo, ved å vaere mer inkluderende, gi folk en sjanse selv om språkkunnskapene ikke er perfekte og selv om de tilhører en annen religion. Gi folk en sjanse til å bidra, så vil de mest sannsynlig gjøre nettopp det!
Kommunen vår har satt seg som mål å vaere fristende, nyskapende- best på natur og det gode liv. Vi må etter min mening investere mer i mennesker, for at det gode liv skal vaere for alle, og ikke bare for noen få. Vi må gjøre noe med klasseskillene som stenger for utvikling. Det er altfor mange som ikke deltar i det gode selskap og aldri blir invitert inn. Det kan ikke fortsette! Alle innbyggere er like mye verdt og når flere får delta og bidra i fellesskapet blir kommunen vår bedre for alle.