– Endringer skjer ikke av seg selv
Anija M. Wormsen (SV) spør nå om Farsund kommune vil ta initiativ for å få en egen plan for likestilling, inkludering og mangfold.
Wormsen har tidligere engasjert seg gjennom leserinnlegg om temaet. Lister24 har også den siste tiden tatt opp temaet gjennom sakene om Qasim Rahimi som opplevde bråstopp i utdanningsløpet, samt lørdagssaken «Det er nesten «mission impossible»».
– Vi er ikke tjent med mer usynliggjøring av utfordringene vi står overfor, skriver Wormsen i en interpellasjon som er sendt til ordfører Arnt Abrahamsen (Ap).
Farsund SV mener at politikerne må sette dette på dagsorden og legge føringer for hvordan det skal jobbes med likestilling, inkludering og mangfold i vår kommune fremover. Partiet foreslår derfor at Farsund får sin egen Limplan (Likestilling, inkludering, mangfold) og at dette legges inn i planstrategien for Farsund kommune.
– Farsund har i dag en plan for folkehelse og likestilling som ikke har hatt noen form for politisk medvirkning på veldig lang tid og som det nå er på tide å gjøre noe med. Temaet likestilling ble for en del år siden besluttet lagt inn i kommunens folkehelseplan. Dette var SV i mot fordi vi fryktet mindre fokus på saken, noe vi fikk rett i, skriver Wormsen.
Videre:
– Etter dette har planen vaert en ganske usynlig og godt bevart hemmelighet for politikerne, og kun et dokument som med jevne mellomrom blir oppdatert med statistikk.
SV mener det er på tide å fornye planen med konkrete mål og tiltak.
– På denne måten kan vi sette i gang et seriøst arbeid for å bli bedre på disse områdene innenfor hele kommunens virksomhet og lokalsamfunnet forøvrig. Hvis vi ønsker utvikling og tiltrekke oss nye innbyggere er dette tema som må tas på alvor og jobbes med, for endringer skjer ikke av seg selv, skriver Wormsen.
Hun spør ordføreren direkte om han vil ta initiativ til at kommunen får en egen LIMplan i denne kommunestyreperioden, samt på hvilken måte ordføreren vil jobbe med problemstillingene knyttet til likestilling, inkludering og mangfold fremover.