Kritisk til millionsluttpakke
Da Normann Udland sluttet som rådmann i Lyngdal 31. desember i fjor, fikk han med seg en sluttpakke på 1,2 millioner. En professor i økonomi ved BI mener dette sender feil signal til innbyggerne.
– Det er veldig uheldig for skattemoralen til borgerne dersom politikerne gir inntrykk av at de sløser med skattepengene. Jeg kommer ikke med noen form for fasit, men man bør ha i bakhodet at man ikke skal ha en lønnsglidning som er svaert forskjellig fra resten av samfunnet. Det vil kunne gi inntrykk av grådige politikere som meler sin egen kake, sier professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved BI, Stig Berg Matthiesen til Nettavisen.
Måtte slutte
Det er Nettavisen som melder om sluttpakken Lyngdal kommune inngikk med davaerende rådmann Normann Udland. De har bedt om innsyn i avtalene til samtlige rådmenn i kommuner som er blitt slått sammen de siste årene. I sin undersøkelse viser de til at et flertall av rådmennene i de 119 kommunene som har blitt til 47 enten har måtte slutte, pensjonere seg eller gå over i lavere stillinger.
Normann Udland gikk av som rådmann i tidligere Lyngdal kommune 31. desember i fjor. Da begynte tidligere rådmann i Audnedal, Kjell Olav Haeåk, i stillingen som såkalt kommunedirektør i den nye kommunen. Dette er det samme som rådmann. Fram til utgangen av april var Udland rådgiver i kommunen før han pensjonerte seg da han fylte 62 år. I sluttavtalen som ble forhandlet fram i 2017 fikk Udland full pensjon på rundt 700.000 kroner i år.
Ettersom han sa fra seg retten til en retrettstilling, og muligheten for å finne nytt arbeid, har Udland fått en ekstra servicepensjon. Denne tar utgangspunkt i lønnen Udland ville hatt dersom han hadde fortsatt som rådmann, og er inkludert åremålstillegg og årlig avtalefestet lønnsvekst tilsvarer 1,2 millioner kroner. Åremålstillegget skal vaere på 150.000 kroner.
Til Nettavisen skriver Udland at han ikke ønsket å gå av som rådmann, men at det først ble aktuelt i forbindelse med kommunesammenslåingsprosessen. Ettersom han naermet seg pensjonsalderen, valgte han å stille sin plass til disposisjon. Udland viser til at avtalene han har hatt er offentlige.
– Rettferdig
Professor Matthiesen mener toppbyråkratene i det offentlige, og da saerlig i kommunene, bør tenke over hvilken rollemodell de er.
– Alle rådmenn bør få en lønn som er rimelig eller rettferdig, men dersom folk flest reagerer eller synes det er altfor mye, bør en kanskje tenke seg om. Et godt etisk prinsipp er at avtalene om lønn og lønnsbetingelser må tåle offentlighetens lys uten at folk synes det stinker, sier professor Matthiesen.