– Kjenner på sorg og skam
21 personer fra Kvås Sogn har skrevet under på en bekymringsmelding, som blant annet er rettet til Lyngdal kirkelige fellesråd, hvor det etterlyses bedre behandling av lesbiske, homofile, bifile og transpersoner (LHBT).
Bekymringsmeldingen, som innledes med at det er på vegne av «flere av oss i Kvås sogn», og er datert 7. november 2020. Meldingen er adressert til Kvås menighetsutvalg, Lyngdal menighetsråd og Fellesrådet (Lyngdal kirkelige fellesråd), og hvor det fremgår at man har en positiv forventing knyttet til klima og arbeidsmiljø.
– Fredag 30. oktober kom en rapport som Kirkerådet hadde bestilt, som viser at hverdagen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner (LHBT) i kirken generelt er positiv. Samtidig finnes det alvorlige unntak, står det i bekymringsmeldingen, med bakgrunn i en artikkel som ble publisert på NRK.NO, 30. oktober.
– Kjenner på sorg
– På Facebook ble vi sist helg kjent med at vår kjaere organist sluttet, med bakgrunn i denne problematikken. Vi kjenner på sorg, at det er skammelig og vi kjenner på behov for å motvirke urett. Vi takker for organistens åpenhet, og har som kirkegjengere og menighetsmedlemmer behov for å ta dette budskapet på høyeste alvor, står det å lese.
Personen det siktes til er altså Rune Hauan, som er avdelingsleder for kultur i Lyngdal kommune, men som også har jobbet som organist. Han har tidligere vaert ansatt som nett-tv-produsent i Lister24. I Facebook-innlegget som han publiserte, henviser Hauan til rapporten, med kommentaren om at det var derfor han sluttet. I rapporten som NRK omtaler står det eksempelvis at én av fem Lhbt-personer har opplevd diskriminering.
Rune Hauan sier at brevet har gjort stort inntrykk på ham.
– Det var rørende å lese, og det varmer veldig, kommenterer Hauan, som ikke ønsker å la seg avbilde til denne saken.
– Uavhengig av teologiske standpunkt
I meldingen blir det påpekt at alle arbeidstakere har krav på et forsvarlig arbeidsmiljø.
– Et godt psykososialt arbeidsmiljø, uten diskriminering eller trakassering av noe slag. Dette handler grunnleggende sett om god etikk, sunne holdninger i møte med hverandre og normal folkeskikk. Som kirke og menighet er det viktig å gå foran på dette feltet, uavhengig av teologiske standpunkt, skriver representantene fra Kvås sogn.
Det blir videre opplyst at både rapporten og meldingen fra organisten gir dem grunn til bekymring for om alle ansatte i deres menigheter har et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø, kollegialt og i relasjon til de enkelte menighetene i sognet.
– Vi utfordrer arbeidsgiver, råd og utvalg til å avklare om det er et forsvarlig arbeidsmiljø, og til å tydeliggjøre konkrete mål og tiltak til dette forbedringsarbeidet, fortsetter brevet.
To akser
Deretter peker de på to akser. Den ene i forhold til stab og kolleger. Den andre i forhold til hver enkelt menighet i sognet.
– Vi ber om at alle kirkelige instanser fokuserer og bidrar aktivt til å motvirke alle former for diskriminering. Vi må sikre at ingen ansatte slutter med bakgrunn i dårlige arbeidsforhold. Vi må alle bidra til at kirken skal bli et trygt og inkluderende arbeidssted, og et trygt, raust og inkluderende sted for oss alle, føyes det til i bekymringsmeldingen.
21 underskrifter
Forfatterne av skrivet har ingen kommentar utover det som fremkommer i bekymringsmeldingen.
Brevet er undertegnet av Magne Vegge, Hilde Bjørg Vegge, Wenche Nøkland Espeland, Per Espeland, Roy Dillerud, Inger Kristin H Dillerud, Edgar Vegge, Merete Pedersen, Arne Hellås, Margunn Hellås, Anna Eikeland, Ann Kristin Eikeland, Gunn Thorbjørnsen, Arne Kjell Olsen, Odd Hjemlestad, Kirsten Hjemlestad, Birger Olsen, Marion Olsen, Ingrid Olsen, Asbjørn Olsen og Margrethe Flaa Egeland.
Det var rørende å lese, og det varmer veldig.
Rune Hauan