– Alle er velkomne

– I våre menigheter er alle velkomne, sier leder i Lyngdal kirkelige fellesråd, Trygve Haugeland.

Han innrømmer at han er overrasket over initiativet fra de 21 personene som har skrevet under på bekymringsmeldingen.

– Nå kan ikke jeg kommentere enkeltpersoner, men jeg synes jo det er trist at en tidligere ansatt har opplevd dette, svarer Haugeland.

Videre uttaler han at Lyngdal kirkelige fellesråd, som har arbeidsgiveransvar for ansatte i kirkene som ikke er prester, er opptatt av arbeidsmiljøet for alle som jobber der.

– At det er et godt arbeidsmiljø blant ansatte og frivillige har stor betydning for det endelige resultatet i det arbeidet vi driver med, sier han.

Han legger til at det at alltid vil vaere forbedringspotensial i arbeidsmiljøet, og påpeker at de har på plass formaliserte systemer som medarbeidersamtaler, internkontroll, og at de har er verneombud- og tillitsmannsapparat.

– Så alle er velkomne hos dere, uavhengig av seksuell legning?

– Ja, selvsagt, men man må naturligvis også ha de rette kvalifikasjonene. Diskriminering er ikke akseptabelt hos hos oss, svarer han.

Trygve Haugeland understreker at han og fellesrådet tar denne typen signaler på alvor.

– Bør ikke kirken gå i spissen for å fremme nestekjaerlighet?

– Jo, helt klart. Ingen diskriminering er akseptabel, og det finnes ingen unntak for seksuell legning.

Videre fremholder han at det gjøres mye godt arbeid i dag og at han er opptatt av å følge opp den siste arbeidsmiljøundersøkelsen.

– Og så håper og forventer jeg at alle ansatte bruker de tilbakemeldingskanalene som allerede er etablert, fortsetter han.

Haugeland forteller at han har snakket med kirkevergen.

– Kirkevergen er også opptatt av at alle skal føle seg godt ivaretatt og inkludert, sier Haugeland.