Bistår for å få folk tilbake i arbeid
Arbeidsgivere og arbeidstakere som av ulike årsaker sliter med sykefravaer og arbeidsmiljø kan nå få ekspertbistand på Amento for å få hjelp til å løse de utfordringene man står i.
Ifølge Amento kan de tilby en nøytral ekspert på flere områder knyttet til tilrettelegging, oppfølgning, arbeidsmiljø og forebygging. Eksperten kan vurdere den ansattes arbeidsevne, bistå i sykefravaersoppfølging og tilrettelegging på arbeidsplassen. Amento viser til at de har kompetanse på å vurdere arbeidsrelasjoner og arbeidsmiljø, endringsprosesser og omstillingsarbeid, samt konflikthåndtering og se på behovet for å øke kompetansen. Ekspertene er sertifiserte karriereveiledere og har lang erfaring med å møte mennesker som av ulike årsaker har falt utenfor arbeidslivet.
– Ekspertbistand er en støtteordning for arbeidsgiver og arbeidstakere der vi kommer inn som en nøytral person for å prøve å avklare årsaken til for eksempel sykefravaer og foreslå tiltak for at arbeidstaker skal komme tilbake til arbeidslivet, sier daglig leder Tove LøkkeØwre ved Amento.
Samarbeid
Ekspertbistand er et samarbeidsprosjekt mellom Amento og NAV Arbeidslivssenter, og arbeidsgiver kan ifølge Amento få et tilskudd til ekspertbistand på inntil 21.800 kroner fra NAV, som en støtteordning for å få denne hjelpen.
– Arbeidsgiver har ikke noe utlegg med dette selv, men får refundert den bistanden vi gir til dem. Et av hovedpoengene her er at man skal få en nøytral person inn i en situasjon der det kanskje kan vaere vanskelig å finne løsninger, sier Løkke Øwre.
Nav-støtten dekker opplegget, som i utgangspunktet skal vare i tre måneder fra man får tilsagnet.
– Der er derfor viktig at man tar kontakt med oss raskt etter at man har fått tilsagnet slik at man kommer i gang og ikke mister verdifull tid, sier Løkke Øwre. Og fortsetter:
– Dersom du som ansatt eller arbeidsgiver ønsker å få mer informasjon, ta gjerne kontakt med oss så kan vi vurdere hvert enkelt tilfelle med mål om å sammen finne en god løsning.
– Flott ordning
De jobber inn mot arbeidsgivere og arbeidstakere i både offentlig og privat sektor. Blant de aktørene de mener kan ha god nytte av dette tilbudet er små og mellomstore bedrifter som ikke har egen
Hr-avdeling, eller større bedrifter der situasjonen oppleves fastlåst.
– For dem er dette en veldig flott ordning som er lite kjent, sier Løkke-øwre.
Hun forteller at de i desember i fjor hadde møte med NAV Arbeidslivssenter om dette tilbudet, og i januar i år fikk de sine første saker. Deres erfaring så langt er god og de ønsker derfor å gjøre dette kjent for å sikre tilstedevaerelse i arbeidslivet.
– Ekspertens rolle er å vaere nøytral, men også å avklare problemer som fører til sykefravaeret. Det er en viktig del av det opplegget vi holder på med, og så prøve å få det i orden på en eller annen måte. Hensikten er å få personen tilbake i jobb, enten i egen jobb, i ny jobb på bedriften eller søke ny jobb i annen bedrift for å komme seg videre, sier Kristin Storbukås, som er en del av dette prosjektet, og som til daglig jobber på Amento.
De påpeker samtidig at de ikke skal bestemme hva arbeidsgiveren eller arbeidstakeren skal gjøre.
– Vi skal i utgangspunktet komme med konkrete forslag til løsninger og tiltak som bedriften og den ansatte kan jobbe videre med, sier Janet Velle, som også er en del av dette prosjektet ved Amento i Lyngdal.
Fornøyd bruker
En av de aktørene som har benyttet seg av Amentos ekspertbistand er Norengros Gustav Pedersen AS, som forteller at de er fornøyde med den bistanden de fikk.
– Vi opplevde den som veldig god, veldig trygg og veldig løsningsorientert. Vi har et veldig naert samarbeid med NAV i regionen deres, og det var gjennom gode resultater med Nav-systemet og Amento at vi ble kjent med dette tilbudet, sier Emil Tungehaug, som er markedssjef og leder for helse i Norengros Gustav Pedersen AS.
– Hva tenker du om at det finnes et tilbud som dette?
– Det er helt fantastisk at det finnes et slikt tilbud, og det er godt for oss i privat naeringsliv å ha noen å spille på lag med som har erfaring med dette. Det har vaert en trygg og god prosess, og er noe jeg absolutt vil anbefale andre da dette har vaert nyttig og lettvint for oss alle, sier Tungehaug.
Han forteller videre at de føler at den ansatte som var en del av dette fikk det bedre etter å ha vaert med og fått ekspertbistanden.
– Det vi er mest fornøyd med er at vi som arbeidsgiver kunne bistå en av våre ansatte som trengte det, og jeg føler også vedkommende fikk det bedre, sier Tungehaug.