Bekymret for samlokalisering
Styremedlem i Industri og naeringspartiet Charlotte Egeland Ridley og politiker Gunnar Kasin er bekymret dersom samlokalisering av psykisk helsetjenestetilbud ikke havner i Kvinesdal.
Kasin presiserer i starten at de ikke er imot andre alternative kommuner som også er aktuelle for et samlokalisert psykisk helsetjenestetilbud i Lister-regionen.
– Det dreier seg om at vi har fått opplyst av de ansatte på Vollan i Kvinesdal om at det bare er flomsikring som mangler på kriteriene som Sørlandet sykehus har stilt til en vertskommunene. I utgangspunktet er det den biten som kommunen ikke har på plass i det eksisterende lokalet. Dette skyldes ekstremvaeret «Synne» fra desember 2015, forteller han til Lister.
– Da sto vannet opp på veggene, og det ble jo vannskader i bygget, forklarer Kasin.
Han mener at det aktuelle området må flomsikres og at Kvinesdal kommune kan investere titalls millioner for å beholde arbeidsplassene, uten å tape penger.
– De flommene på det nivået fra 2015 er det selvsagt forhåpentligvis lenge til vi ser igjen, men det må jo sikres likevel, legger han til.
Det er nå naermere ti år siden uvaeret rammet kommunen. Både Kasin og Egeland Ridley mener man derfor har hatt god tid på å gjøre bygget flomsikret.
Arbeidsplasser
Noe som også vekker bekymring hos politikerne er arbeidsplasser.
– Det er tragisk hvis Kvinesdal mister arbeidsplassene som er her på DPS Lister avdeling Kvinesdal. Dersom Kvinesdal likevel blir den nye samlingsplassen for DPS – så får vi kanskje det dobbelt med arbeidsplasser. Det er fantastisk om vi kan få det til, sier Kasin.
– Vi lurer jo litt på at dersom Sørlandet sykehus velger en annen lokasjon – hva er planen med DPS avdeling i Kvinesdal da? Dersom lokalet må flyttes til en annen kommune, hvem skal overta eksisterende bygg? Spesielt med tanke på at det ikke er flomsikret, sier Egeland Ridley. - Selv om investeringen er stor, kan jeg ikke se for meg at det ikke blir lønnsomt for Kvinesdal, legger Kasin til.
De er begge enig i at sentrum av Lister er naerere Kvinesdal enn de andre aktuelle kommunene.
– Vi ønsker å setter fokus på situasjonen. For hva er situasjonen? Det svaret har ikke befolkningen fått. Vi vil ha opplysning på hva som er den reele informasjonen og hva vi må gjøre for å sikre arbeidsplassene, sier Kasin bestemt.
Startfasen
Ordfører i Kvinesdal, Per Sverre Kvinlaug (Krf) forklarer til Lister24 at Kvinesdal kommune, sammen med de andre aktuelle kommunene, jobber nå med å finne lokaler/tomter som kan vaere aktuelle for en samlokalisering.
– Det er bra at det er et engasjement, men vi er i startprosessen av prosjektet. Den tematikken er med i vurderingen av arbeidet vi gjør nå, sier han.
Tematikken han viser til dreier seg om flommen i 2015.
– Dette er snakk om et bygg som kanskje skal realiseres om flere år. Derfor vil det vaere tid til å gjøre grep. Så må vi se om det er den best egnet tomten, eller om det finnes bedre tomter i Kvinesdal. Det er også en del av vurderingen som blir gjort, forklarer ordføreren.
Ansatte
Avdelingssjef i DPS Lister, Elisabeth Urstad, forteller at avdelingen ser på hele Listerregionen som ett felles bo- og arbeidsmarked. Dette gjenspeiler seg i ansattgruppen deres, der for eksempel svaert mange av de ansatte med oppmøtested Kvinesdal har bosted i en annen kommune.
– De ansatte i DPS Lister, både i våre team i Kvinesdal og i våre team i Flekkefjord og Farsund, har siden oppstarten av arbeidet med fremtidig organisering av klinikken vaert klar over at konklusjonen kunne bli samlokalisering i en annen kommune enn Kvinesdal. Arbeidsgruppen som har jobbet med dette har i hele prosessen lagt vekt på god involvering og kommunikasjon både internt og eksternt. Tillitsvalgte har vaert deltakere i både arbeidsgruppe og styringsgruppe for å sikre de ansattes perspektiv. Det har blitt gitt løpende informasjon til ansatte gjennom hele prosessen, forteller hun i en e-post.
Videre forklarer hun at det har også vaert direkte involvering gjennom personalmøter og samlinger/møter i regi av arbeidsgruppen, og hver personalgruppe har hatt mulighet til å melde tilbake innspill til arbeidsgruppen fortløpende. Det har parallelt blitt gitt informasjon til lokalpolitikere i Lister og til aktuelle administrative arenaer i Lister-kommunene.
Få negative innspill
Avdelingslederen sier at det vil nok alltid vaere noen ansatte som reagerer når resultatet av en samlokalisering blir at en selv må bytte oppmøtested, men totalt sett har avdelingen registrert svaert få negative innspill.
– Det er ikke registrert inn flere negative innspill på dette fra Kvinesdal enn fra de andre lokasjonene. Totalt sett har både ansatte og tillitsvalgtrepresentanter meldt tilbake at prosessen har vaert god, sier hun.
– Er det en plan fra samlokaliseringsprosjektet sin side på hva som skjer med de ansatte som jobber i Dps-avdelingene (utgangspunkt i Kvinesdal)?
– Planen og hensikten med samlokaliseringen er at alle ansatte skal samles på ett arbeidssted, på det stedet som blir valgt som ny lokasjon. Dette gjelder for alle ansatte, både de som er i Kvinesdal, Flekkefjord og Farsund, og inkluderer også ansatte fra avdeling for rus og psykiatri (ARA) og fra avdeling for barneog ungdomspsykiatri (ABUP). Selve prosessene må følge de regler som gjelder for Omstillingsprosesser i SSHF, forklarer Urstad.