Straffegebyret ble doblet
Lyngdal kommune klaget da de fikk 200.000 i straffegebyr - nå har kommunen godtatt at summen er doblet.
Lyngdal kommune har godtatt Direktoratet for Arbeidstilsynets overtredelsesgebyr på totalt 400.000 kroner, etter at det for et år siden ble avdekket flere alvorlige hendelser i forbindelse med vold og trusler mot ansatte i hjemmetjenestene.
– Vi tar konklusjonen til direktoratet på stort alvor, og erkjenner at vi har laerings- og forbedringspunkter, skriver kommunalsjef for Helse og velferd i Lyngdal kommune, Ingunn Skretting i en pressemelding fra Lyngdal kommune.
Skretting påker videre at kommunen allerede etter Arbeidstilsynets tilsyn i januar 2023 iverksatte tiltak for å rette avvikene som ble påpekt i rapporten utarbeidet etter dette tilsynet.
Vold og trusler
12. januar 2023 gjennomførte Arbeidstilsynet et tilsyn hos hjemmetjenestene i Lyngdal kommune. Temaet var hvordan virksomheten jobbet systematisk med organisatoriske og psykososiale risikofaktorer.
Arbeidstilsynet avdekket at kommunen ikke arbeider systematisk med helse, miljø og sikkerhet (HMS) når det gjelder å forebygge mot vold, trusler og uheldige belastninger som følge av kontakt med andre.
Videre kom det også fram at de ansatte ikke har mottatt tilstrekkelig opplaering og trening i hvordan de skal håndtere vold og trusler i tjenesten. Hjemmetjenesten betjener blant annet brukere innen rus og psykiatri.
To av de fem påleggene som Arbeidstilsynet avdekket var så alvorlige at de varslet kommunen 30. oktober i fjor om at kommunen ville bli pålagt et overtredelsesgebyr på 200.000 kroner.
Doblet gebyret
Lyngdal kommune var ikke enig i at kommunen skulle ilegges overtredelsesgebyret, og klaget avgjørelsen inn for Direktoratet for Arbeidstilsynet.
Kommunen imøtekom deler av konklusjonene til Arbeidstilsynet,
men var uenig i størrelsen på gebyret som de mente var urimelig høyt.
Nå har Direktoratet avvist kommunen klage, og økt gebyret fra 200.000 til 400.000 kroner.
Ifølge avgjørelsen fra direktoratet skal gebyrets størrelse gjenspeile alvorlighetsgraden i lovbruddene som ble avdekket under tilsynet.
Lyngdal kommune opplyser at de har fulgt påleggene fra Arbeidstilsynet.
– Vi tar dette svaert alvorlig og må laere av det som kommer fram. I utgangspunktet var vi ikke enige med Arbeidstilsynet om at avvikene som ble avdekket kvalifiserte for et straffegebyr på 200.000 kroner, og benyttet oss derfor av retten til å klage. Vi samarbeidet om klagen med advokat fra KS, som også mente vi hadde en god sak. Nå er klagen behandlet og gebyret økt med ytterligere 200.000 kroner. Direktoratet har i tillegg konkludert med at kommunen har opptrådt grovt uaktsomt. Dette er for oss en svaert ugrei sak. Ansatte har krav på et trygt arbeidsmiljø, og dette har vi som arbeidsgiver hovedansvaret for, sier kommunedirektør Kjell Olav Haeåk i pressemeldingen. torrey@lister24.no