Slik vil politikerne få flere menn til å jobbe i barnehage

STAVANGER: Det er for få menn som jobber i barnehagene, mener oppvekststyret.

Nå vil de ta i bruk åtte nye tiltak for å få opp andelen.

Det var Rune Askeland fra Venstre som reiste saken. Etter å ha besøkt over 30 barnehager i vinter, slo det han at der enten var ingen menn, eller bare en eller to. Han sjekket naermere, og det viste seg at bare 6,8 prosent av de ansatte er menn. 20 år etter at det ble vedtatt nasjonalt at det bør vaere 20 prosent. Andre kommuner er ikke stort bedre; landsgjennomsnittet er ni prosent.

Frp stemte mot

Askeland foreslo derfor i mars at andelen skulle opp i 20 prosent og at rådmannen skulle legge fram en tiltaksliste. Det ble vedtatt. Bare Kristoffer Sivertsen fra Frp stemte mot.

Her er de seks tiltakene rådmannen la fram for oppvekstyret den 13. september: y 1. I arbeid med rekruttering av flere pedagoger i barnehagen vil administrasjonen vektlegge tiltak som kan bidra til å øke andel kvalifiserte mannlige søkere. y 2. Kommunen skal aktivt oppmuntre menn i Stavangerbarnehagen til å bli praksisveiledere, og samarbeid med universitetet i Stavanger om målrettet bruk av mannlige praksisveiledere for å rekruttere mannlige studenter. y 3. Barnehagesjefen orienterer barnehagene i Stavanger om prosjektet «Lekeressurs», og anbefaler barnehagene å delta i prosjektet som et langsiktig bidrag til rekruttering av menn i barnehagen. Prosjektet går ut på at ungdomsskolegutter får anledning til å jobbe en del i barnehage, slik at de blir kjent med yrket og forhåpentligvis for lyst til å utdanne seg til en barnehagejobb. y 4. I samarbeid med opplaeringskontoret arrangeres eget informasjonskurs til ufaglaerte mannlige assistenter for å rekruttere flere menn til kommunens interne fagopplaering. y 5. Erfaringsdeling rundt tema rekruttering av menn med pedagogisk kompetanse settes på agendaen i nettverksmøter med Universitetet i Stavanger, nabokommuner og i storbynettverket. y 6. Eget punkt om likestilling og rekruttering av menn med pedagogisk kompetanse innarbeides i Stavangerbarnehagens kvalitetsplan og kvalitetsmelding.

Fikk full støtte

Rune Askeland (V) var svaert fornøyd:

– Å få flere menn inn i kvinnedominerte yrker er å ta feminisme på alvor! Dette har vaert et forsømt område i norsk likestillingspolitikk. Vi kan ikke se på en utvikling der offentlig sektor blir mer og mer kvinnedominert. Nå skal vi vise at barnehagen er en fantastisk arbeidsplass for begge kjønn og for et mangfold blant begge kjønn. Jeg har vaert i flere barnehager: Tilbakemeldingen er klar: «Vi trenger et mangfold av ansatte!»

Også de andre partiene syntes tiltakene fra rådmannen var gode. Antonia Kvalsvik (Ap)ville ha med et ekstra punkt om viktigheten av å få flere menn som styrere. Det gikk ut på å kontakte andre kommuner og høre hva de har gjort.

Til og med Kristoffer Sivertsen (Frp)sa seg enig i rådmannens forslag. Også han ville ha et nytt punkt, nemlig at ufaglaerte menn som jobber i barnehage må oppfordres til å ta utdanning.

Både rådmannens seks tiltak pluss de to ekstra fra Ap og Frp ble enstemmig vedtatt.

Fornøyd var også Stavangerbarnehagenes foreldreforening: – Mange gode tiltak. Jeg vil saerlig trekke fram prosjektet Lekeressurs. Det gir mange unge menn anledning til å bli kjent med barnehagene og finne ut hvilken fantastisk god og viktig arbeidsplass dette er, sa Mette Gulbrandsen.

Å få flere menn inn i kvinnedominerte yrker er å ta feminisme på alvor! Dette har vaert et forsømt område i norsk likestillingspolitikk. Vi kan ikke se på en utvikling der offentlig sektor blir mer og mer kvinnedominert.

Rune Askeland, V