Nav dobler antall jobbspesialister i Rogaland

ARBEIDSLIV: Nav har i dag fire jobbspesialister i Stavanger og fire i nordfylket. Nå dobles antallet – åtte nye ansettes – for å hjelpe arbeidsledige i Sandnes, Sola, Gjesdal, Klepp, Time og Hå.

– Å bistå arbeidssøkere med ulike helseutfordringer er på mange måter Navs primaeroppgave. Tidligere har politikken vaert å kjøpe disse tjenestene av private, men ved at vi nå også gjør det i egen regi, kommer vi tettere på både brukerne og arbeidsgiverne, sier seniorrådgiver Ane Stø i Arbeids- og velferdsdirektoratet.

I 2017 ble 100 millioner kroner satt av til det som i Nav baerer navnet «Utvidet oppfølging». I år er potten økt til 200 millioner, og Stø håper satsingen vil bli enda sterkere i årene framover.

Mange får fast jobb Bakgrunnen er at fylkene Akershus, Hedmark, Telemark, Hordaland og Sør-Trøndelag har hatt ordningen gående helt siden 2013, med svaert gode erfaringer.

– I snitt har 68 prosent av brukerne i disse fem fylkene endt opp i fast arbeid. Det tallet er vi godt fornøyde med, sier Stø til Aftenbladet.

– Hva med de 32 prosentene som dere da ikke har fått ut i fast jobb?

– Bildet er sammensatt. Noen har så store utfordringer at det å stå i jobb faktisk er umulig for dem, men da har vi iallfall gjort et forsøk, sier Stø.

Åtte nye jobbspesialister

I Rogaland startet de første jobbspesialistene våren 2017. Hver av de fire har 20 brukere som de følger tett opp. I dag er det dermed rundt 80 brukere som får dette tilbudet av de fire jobbspesialistene i Stavanger.

I løpet av våren blir ordningen utvidet til Sandnes, Sola, Gjesdal, Klepp, Time og Hå. Fire jobbspesialister og én kombinert leder og jobbspesialist skal ha tilhold hos Nav Forvaltning på Forus, mens de tre jobbspesialistene som skal betjene jaerkommunene får kontorplass hos Nav i Klepp.

Dermed får ytterligere 150 brukere tilbud om tettere oppfølging for å komme seg i jobb.

Trnger gode døråpnere

– Til disse stillingene er vi ute etter personer som er gode med folk, som er gode til å møte mennesker der de er og som kan vaere gode døråpnere inn i arbeidsmarkedet, sier Trond Nessa, leder for Nav Arbeidsrådgivning Rogaland.

Jobbspesialistene er ute og besøker brukerne eller i bedriftsbesøk i minst 40 prosent av arbeidstiden.

– I praksis er de ofte ute mer enn dette. En jobbspesialist med 20 brukere står mye friere enn en vanlig Nav-veileder med over 100 brukere i sin portefølje, og vi mener dette er en helt riktig satsing, sier Nessa.

20 har fått fast jobb

Siden tilbudet i Rogaland er såpass nytt, er det for tidlig å trekke konklusjoner. Men Nessa konstaterer at seks brukere så langt har fått fast jobb og er ute av oppfølgingen fra jobbspesialist, mens 14 brukere har fått fast jobb og fortsatt er under oppfølging. I tillegg er flere brukere i lønnet arbeid, men foreløpig uten fast jobb.

– Vi synes dette

viser gode tendenser, sier Nessa til Aftenbladet.

Nav blir mer effektivt Rapporter inn til Ane Stø i Arbeidsog velferdsdirektoratet forteller samme historie.

– Brukerne ser ut til å vaere veldig fornøyd, og vi er glade for å ha stoppet tiltakskarusellen for mange av dem. For Navs egen del ser vi at vi klarer å gjennomføre tiltakene billigere og mer effektivt, samtidig som vi øker vår egen kompetanse. Vi er nødt til å ha dyktige folk med god kompetanse i Nav-kontorene, vi kan ikke bare sitte og administrere og kjøpe tiltak fra private, sier Stø.

I snitt har 68 prosent av brukerne i disse fem fylkene endt opp i fast arbeid. Det tallet er vi godt fornøyde med.

Ane Stø, seniorrådgiver i Arbeidsog velferdsdirektoratet