30 ansatte kan bli oppsagt i videregående skoler
ROGALAND: Overtallighet kan føre til opp mot 30 oppsigelser av fast ansatte i videregående skoler i Rogaland. Dette gjelder i hovedsak miljøpersonale og laerere innen teknikk og industriell produksjon.
Nedgang i elevtall gjorde at fylkestinget i år har vedtatt å legge ned om lag 25 klasser. Mens overtallighet de tre siste årene har ført til kun tre oppsigelser i fylkeskommunale skoler i Rogaland, kan situasjonen i år bli en helt annen.
– Bare midlertidig
Nedgangen i elevtall vil vedvare en tid fremover, for så å ta seg opp igjen om noen år.
– Siden dette bare er en midlertidig situasjon, og at det etter noen få år ligger an til en kraftig elevtallsvekst, i hvert fall i sørfylket, mener vi at det er svaert viktig å beholde all den kompetansen og alle ansatte vi har. Vi er fornøyd med at fylkeskommunen har kommet oss i møte når det gjelder flere plasser innen det nasjonale videreutdanningsprogrammet «Kompetanse for kvalitet». Vi har derimot ikke fått noe gjennomslag for vårt krav om at klassestørrelsen bør settes ned til 22–25 elever, siden det kun er en midlertidig situasjon med synkende elevtall, sier hovedtillitsvalgt Bjørn Brown i Utdanningsforbundet.
Foreløpig har skolene
i
alt meldt inn 66 overtallige. Disse fordeler seg på 15 skoler. Størst overtallighet er meldt fra Karmsund videregående skole (17), Bergeland (14) og Sola (9). Det var totalt funnet løsning for 36 av de overtallige i midten av april. Om lag 30 ansatte gjenstår, halvparten pedagogisk personale og halvparten med andre stillingsbenevnelser.
Tvist om ansiennitet
I drøftingsmøtene har flere organisasjoner gitt signaler om at de vil gå til søksmål, dersom deres medlemmer blir oppsagt. Dette skyldes blant annet at det ikke er enighet mellom organisasjonene og fylkeskommunen om hvilke regler som skal gjelde når overtallighet fører til oppsigelser.
Arbeidsgiver vil legge mer vekt på kvalifikasjoner, mens fagforeningene hevder at enhver som alt er ansatt, også må vaere kvalifisert, og holder på ansiennitet som ledende prinsipp,
Fylkesrådmannen mener at årets overtallighetssituasjon er klart den mest omfattende som har vaert, dersom man ser bort fra nedleggelse av hele skoler.
«Fylkesrådmannen kan ikke opprettholde tilbud hvor det ikke er elever, og skolenes budsjetter tillater heller ikke overbemanning/halve klasser», skriver han.
På bakgrunn av den ekstraordinaere situasjonen, vil rådmannen likevel vurdere bruk av ekstraordinaere virkemidler i år, blant annet støtte til utdanning og regulaere sluttvederlag.
– Knapper og glansbilder
Et forslag er at det skal kunne innvilges studiepermisjon med 70 prosent lønn som et virkemiddel i en spesiell situasjon.
Sluttvederlaget er også foreslått økt fra 50.000 til 100.000 dette året for overtallige ansatte som selv velger å si opp sin stilling.
– Vi synes det er grunn til å gi ros til administrasjonen for det arbeidet de har gjort. Samtidig vil vi ikke anbefale våre medlemmer å ta imot et tilbud om sluttvederlag. Selv om beløpet er økt, er dette fortsatt bare for knapper og glansbilder å regne, sier Bjørn Brown i Utdanningsforbundet.
I dag kommer saken opp i administrasjonsutvalget i fylkeskommunen, men det legges foreløpig bare opp til å ta situasjonsbeskrivelsen til orientering.