Kultursjefen vil ha nasjonalt kompetansesenter for korps
STAVANGER: – Korpsbevegelsen har alle kjennetegnene på profesjonelt musikkliv, men får ikke gjennomslag, sier Stavangers kultursjef Arnfinn Bjerkestrand. Nå vil han etablere et kompetansemiljø for å løfte korpsene.
Denne uka ferdigstiller kulturavdelingen i Stavanger kommune sitt høringsutkast til kulturplan for årene fram til 2025. Ett av punktene omhandler korpsog brassband, og det tas til orde for å forene alle gode krefter i et nasjonalt kompetansesenter.
– Stavanger har flere korps på høyt nivå, vi har masterprogram i direksjon på UiS og hele Bjergsted-miljøet med SSO, kulturskolen og Stavanger katedralskoles musikk, dans og dramaavdeling. Vi mener at tiden er inne for å samle alle de gode ressursene vi har lokalt, og etablere et ressurssenter for korps. Men å få gjennomslag nasjonalt krever at vi er litt framoverlente og samarbeider strategisk. Ikke minst fordi det er musikkorpsenes år i 2018, synes vi det er naturlig å ta opp dette nå, sier Bjerkestrand.
Drives profesjonelt
I planen står det blant annet at Stavanger er en sterk korps- og brassby der flere korps kan vise til toppresultater i nasjonale og internasjonale mesterskap, samt at Stavanger Brass Band holder et profesjonelt nivå og internasjonalt ledende til tross for at det er et amatørkorps. Manglende og dårlige øvingslokaler er også nevnt, men samtidig presiseres det at infrastrukturen for korps i Stavanger er godt utbygd, blant annet ved at man har erfaring med å arrangere store konserter og konkurranser, og i byens utdanningsinstitusjoner. Derfor mener kultursjefen at ting ligger godt til rette for å bygge opp et ledende kompetansemiljø for utvikling av direksjon, pedagogikk, repertoar og korpsledelse.
Hvor et slikt kompetansesenter skal ligge, hvor mange ansatte det eventuelt skal ha eller hva det vil koste, har ikke Bjerkestrand noe svar på foreløpig.
– Vi ønsker å ta en rolle som tilrettelegger. Med denne planen signaliserer vi at kommunen vil vaere en tydeligere eier, som er ute i felten og setter de rette folkene i kontakt med hverandre. Hvordan dette forslaget konkret vil utformes, er opp til partnerne, sier Bjerkestrand.
Positiv til forslaget
Daglig leder Lilli Anne Jacobsen Grong i Norges musikkorpsforbund i Rogaland synes forslaget fra kommunens kulturavdeling er flott.
– Vi har mye å vise til i vårt distrikt. Stavanger Brass Band har gjennom flere tiår hevdet seg på elitenivå, og i år rykker også Gjallarhorn og Stavanger Musikkorps av 1919 opp i eliten. Det er også mye flott som skjer på skolekorpsnivå. Vi er kjempepositive til dette initiativet, men hva det vil innebaere, vet vi ikke, sier Grong.
Hun ser mange fordeler med å etablere et kompetansesenter som dette i byen.
– At vi får formidlet de gode eksemplene på hva vi har oppnådd her nasjonalt, er bra. Det er flott at kommunen setter ord på det gjennom kulturplanen.
– Hvilken rolle ser du for deg at din organisasjon vil få i dette arbeidet?
– Det er vanskelig å si. Vi er først og fremst en interesseorganisasjon for frivilligheten. Vi vil ivareta den rollen og fortsette samarbeidet med de profesjonelle institusjonene, sier Grong.
– Trenger mer konkretisering Leder Ulf Rosenberg i Stavanger Brass Band er også veldig positiv til forslaget.
– Dette kan gi gode muligheter til å videreutvikle kompetansen som finnes i regionen. Å få til et bedre samvirke og en enda bedre utnyttelse av kompetansen, og å løfte den nasjonalt, høres spennende ut. Men det må gjøres et arbeid med å konkretisere og videreutvikle ideen for å gi den mer tyngde og substans. Det er en spennende idé, men den trenger konkretisering og oppfølging, sier Rosenberg.
Stavanger har flere korps på høyt nivå, vi har masterprogram i direksjon på UiS og hele Bjergstedmiljøet med SSO, kulturskolen og Stavanger katedralskoles musikk, dans og drama-avdeling.
Arnfinn Bjerkestrand, kultursjef