Tok løgndetektortest etter tap mot Equinor

FRIKJENT: Hun fortalte om trakassering og diskriminering i Equinor, men ble ikke trodd av domstolen i Canada. Så tok

Wendy Gaucher Bigcharles en løgndetektortest.

Hun fortalte at hun ble systematisk trakassert og diskriminert i Equinor, først i Stavanger og så i Canada. Men påstandene ble avvist av oljeselskapet, som også fikk støtte av en domstol for diskriminering i Calgary i vår. Etter at Wendy Gaucher Bigcharles hadde kjempet lenge for å få prøvd saken sin for kommisjonen for menneskerettigheter i Calgary (Alberta Human Rights Commission Tribunal Hearing) – da saken startet hadde det gått tre og et halvt år siden hun leverte inn klagen på Equinor – var skuffelsen ekstremt stor da kjennelsen kom, forteller hennes advokat Sarah Coderre.

Selv om saken ikke ble anket, valgte Wendy Gaucher Bigcharles å ta en løgndetektortest på sin versjon av sentrale hendelser i saken.

Håndplukket

Bigcharles begynte hos davaerende Statoil i Canada, og ble etter hvert håndplukket til å dra til Norge. Etter to år i Norge begynte sjefen hennes med det Bigcharles har karakterisert som systematisk trakassering og diskriminering, med utgangpsunkt i urfolkopprinnelse, rase, hudfarge og kjønn.

Da saken var oppe i Calgary, fortalte vitner i saken at Bigcharles ble ydmyket av sjefen sin gjentatte ganger. Et annet vitne forteller at lederen var opptatt av å markere seg og at det ikke var noe godt arbeidsmiljø i avdelingen.

I kjennelsen viser tribunallederen til et ekspertvitne som konkluderte med at Bigcharles lider av posttraumatisk stress. Dette skyldes år med trakassering på arbeidsplassen, mente han, og viste til traumatisering, systematiske utskjellinger på arbeidsplassen og mobbing.

Tribunallederen konkluderer med at det er en sammenheng mellom behandlingen Bigcharles fikk av arbeidsgiver Equinor og post traumatisk stress-lidelse.

Men - lederen mener også at medisinsk bevis ikke er nok, fordi Bigcharles i denne sammenhengen også må bevise at hun er blitt behandlet slik på grunn av kjønn, rase, hudfarge eller urfolkopprinnelse. Først da vil Equinor kunne bli dømt for overtredelse av diskrimineringsloven.

Og her konkluderer tribunalleder Jean Munn med at hun ikke tror på deler av Bigcharles´ forklaring.

Bigcharles´ advokat Sarah Coderre legger ikke skjul på at de er ekstremt skuffet over resultatet av saken.

At tribunalet også stiller spørsmål ved troverdigheten til noen deler av Bigcharles´ forklaring, var både skuffende og sjokkerende for advokaten.

Til tross for at de er uenig med kjennelsen, bestemte Bigcharles seg for ikke å anke saken.

– Hun har bestemt seg for at det er på tide å bruke kreftene på å bli frisk og gjenopprette en form for normalitet i livet etter at denne saken har tatt mye tid de siste fem årene, sier advokaten.

Til tross for at hun ikke fikk støtte hos tribunalet, angrer ikke Bigcharles på å ha tatt kampen.

– Hun fikk muligheten til å fortelle sin historie og Equinor måtte forklare seg. Vi tror at prosessen har ført til endringer i selskapet og hvis Bigcharles´ kamp har ført til positive endringer for én person der, vil hun ha oppnådd målet sitt, sier Coderre.

Talsperson Erik Håland i Equinor vil ikke si mer om saken enn at klagen ble avvist i sin helhet og at det ikke ble funnet bevis for anklagene som ble fremmet mot Equinor.

– Siden dette er en personalsak, har vi ikke mulighet til å gi ytterligere kommentarer, sier Håland.

Tok løgndetektor

Etter at avgjørelse falt i dommen fikk Bigcharles utført en løgndetektortest på sentrale påstander i hennes versjon av trakasseringssaken i Equinor hvor tribunalet ikke festet lit til henne. Konklusjonen var at hun snakket sant da hun ble testet.

Linda Crocket leder Alberta Bullying Resource Center og forteller at frivillig bruk av slike uavhengige tester er blitt langt mer vanlig av personer som mener seg trakassert og diskriminert på jobb.

– Wendy Gaucher Bigcharles valgte å gjennomføre testen etter avgjørelsen i hennes sak var tatt. For henne blir testen en måte å forvisse seg om at hun snakket sant, selv om tribunalet ikke trodde på hennes forklaring på disse punktene, sier Crocket.