Kari Nessa Nordtun (Ap) vil ha 100 flere laerlinger
Hun er medlem i arbeidslivsutvalget i Arbeidspartiet som har meislet ut det partiet mener er de viktigste grepene som må tas for legge til rette for et trygt og rettferdig arbeidsliv for alle. Utvalget la frem sin innstilling onsdag.
– Hva er det viktigste som kommer frem i utvalgets arbeid?
– Å bygge opp, og skape et arbeidsliv som gir levelige lønnsog arbeidsvilkår for alle, sier Kari Nessa Nordtun til Aftenbladet. Hun er opptatt av et klart og tydelig vern og utvikling av den norske arbeidslivsmodellen, gjennom å styrke det organiserte arbeidslivet og gjøre det vanskeligere for de useriøse og kriminelle å få innpass.
– Hvilke grep er viktig for å få et bedre arbeidsliv i Stavanger?
– Vi ønsker å trappe opp kampen for et seriøst arbeidsliv innenfor bygg og anlegg og helse og omsorg. I Oslo har man en storstilet innsats for å sørge for at fagarbeidskrav, laerlingekrav og krav til fast ansettelse innenfor bygg- og anlegg. Dette er overførbart til helse- og omsorgssektoren, sier hun.
– Flere fulle stillinger
Bare én av to ansatte innenfor helse- og omsorg i Stavanger har fulle stillinger. Dette er et altfor høyt tall, og vi vil arbeide for at langt flere som ønsker det kan få tilbud om fulle stillinger, sier hun.
– 100 flere laerlinger
Vi er også opptatt av å få flere laereplasser i Stavanger. I dag har vi én laerling per 1000 innbyggere. Målet vårt er én laerling per 500 innbyggere. Dette innebaerer 100 flere laerlinger.
Så må det settes inn forsterket innsats for å ruste barn og unge til deltakelse i arbeidslivet. Mange unge i arbeidsdyktig alder er uten jobb, og vi ser en økning i tallet på unge uføre.
I dag er det naermere 2000 unge voksne under 30 år som mottar sosialhjelp i Stavanger. Vi må arbeide for å få flere av disse i arbeid. Vi har ikke råd til at folk stenges ute.
– Gi arbeidspraks til ledige Bergen kommune tilbyr gjennom et prosjekt arbeidspraksis for unge mellom 18 og 26 år som ikke er i arbeid eller under utdanning for å gi disse arbeidserfaring i et samarbeid mellom Bergen kommune, Nav, LO og NHO. Målet er å bekjempe den økende ledigheten som er blant de aller yngste. Bergen kommune tilbyr inntil 150 arbeidsledige unge praksis i kommunen. Dette må vi også kunne få til i Stavanger, sier hun.
Arbeidsgivere og myndigheter må i felleskap ta ansvar for å sikre reell inkludering for flere og styrke kompetansen for at noen blir dyttet ut eller ikke kommer inn i arbeidslivet på grunn av dårlig helse eller manglende kompetanse.
ARBEIDSLIV: Aps Kari Nessa Nordtun vil at retten til faste, hele stillinger i Stavanger styrkes og at arbeidsgivere og myndighetene i fellesskap tar ansvar for å sikre at noen ikke blir dyttet ut eller ikke kommer inn i arbeidslivet.
Dobbelt fagforeningsfradrag Utvalget vil også doble fagforeiningsfradraget, økte grunnbemanning i velferdsyrkene, utvikle en forpliktende plan sammen med partene i arbeidslivet for å øke organisasjonsgraden blant unge, styrke reglene for varsling og krav til varslerrutiner og opprette en varslerenhet i Arbeidstilsynet for å bistå varslere og sikre rettssikkerheten.
Leder for Arbeiderpartiets arbeidslivsutvalg er Arild Grande.