Barn kan forklare naer 40 prosent av lønnsforskjellene mellom kvinner og menn
LIKESTILLING: Å fjerne kontantstøtten og øke fedrepermisjon kan løfte Norge fra 20. plass i verden på likestillingsbarometeret, mener Eirin Sund (Ap).
Benedicte Øhren Danielsen
og da oppstår det lønnsforskjeller, fordi barn henger ved hele karrièren, sier Marit Gjelsvik, som jobber i handelkontoret til LO.
Barna forklarer det meste
En tidligere undersøkelse gjort av stiftelsen Institutt for samfunnsforskning i Oslo, viser at barn kan forklare nesten 40 prosent av lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Nettopp fordi kvinner med barn har lavere timelønn enn kvinner uten barn, mens menn med barn tvert imot tjener mer enn barnløse menn.
– Damer med barn taper når mannfolka kan jobbe til klokken elleve en fredagskveld. Kvinner kan ha et ønske om å virkelig vaere tilbake etter fødsel, men da er det ofte noen juniorer under deg som allerede har fått de kule prosjektene og kanskje høyere lønn, sier Gjelsvik. Eirin Sund, distriktssekretaer i Ap Rogaland og Ap-politiker skylder på kontantstøtten og snakker varmt om fedrekvoten for å få Norge høyere opp på likestillingsbarometeret til Verdensbanken.
– Vi skal vaere stolte av den norske foreldrepermisjonen, den er god for både foreldre og barn. Men dette viser jo også hvor viktig det er at foreldrepermisjonen blir delt likt mellom mor og far, sett i et likestillingsperspektiv. Jeg mener at en todeling er det beste. Og funnet bekrefter jo også hvor likestillingsfiendtlig kontantstøtten er, sier distriktssekretaer Eirin Sund i LO.
Sverige og Danmark er foran Likestilling er en viktig del av økonomisk vekst, og Verdenbanken har gjort en omfattende undersøkelse gjennom ti år, med fokus på lover som holder kvinner tilbake.
Ifølge undersøkelsen har bare seks land i verden fullt ut like rettigheter for menn og kvinner. Belgia, Danmark, Frankrike, Latvia, Luxemburg og Sverige får hele 100 poeng i rapporten; «Kvinner, naeringsliv og loven 2019».
Men gjennomsnittlig global score er 74,71 av 100, som indikerer at den typiske økonomien bare gir kvinner tre fjerdedeler av rettighetene til menn.
Norge nummer 20
Det er 19 land som får høyere poengsum enn Norge i denne målingen. Norge ligger derfor på delt 20. plass, med 94,4 poeng, med seks andre land. Det er to kategorier som trekker oss ned. Ett av punktene er «å ha barn», som undersøker lover som påvirker kvinners arbeid etter at de får barn. Her fikk vi 80 poeng av 100 mulige. Et eksempel er at norske arbeidstakere ikke har lovbeskyttelse ved oppsigelse under graviditet. Arbeidsmiljøloven beskytter kun mot oppsigelse på grunn av graviditet.
Andelen kvinner som starter bedrifter, er den andre kategorien som drar Norge ned på likestillingskategorien. Også lovverk mot seksuell trakassering drar Norge ned, sammenlignet med andre land.
At kvinner er utenfor arbeidsmarkedet i lengre perioder og flere år, kan føre til at kvinner med barn får en dårligere lønnsutvik-