– 170 pasienter har fått operasjoner utsatt på kort varsel
STAVANGER: De siste tre månedene har operasjonsavdelingen på Stavanger universitetssjukehus (SUS) vaert nødt til å stenge operasjonsstuer 56 ganger på grunn av personalmangel. – Svaert beklagelig, sier klinikksjef.
Vi må ofte stenge operasjonsstuer fordi vi mangler personale. Slik har det vaert i en lang periode nå, sier Ingvild Lunde Stensland.
Hun er operasjonssykepleier ved Stavanger universitetssjukehus (SUS) og tillitsvalgt på den delen av operasjonsavdelingen som heter sentraloperasjonen (SOP). Der har hun jobbet de siste sju årene.
Aftenbladet har den siste tiden skrevet om problemer med både høyt arbeidspress og rekruttering til intensivavdelingen, og sprengt kapasitet på barneavdelingen.
På operasjonsavdelingen har hele 56 operasjonsstuer blitt stengt ned på kort varsel bare siden desember fordi avdelingen ikke har hatt nok personale på jobb.
Tenker på pasientene
– Det er trist, for det rammer mange pasienter som har planlagt for en operasjon. De har gjerne ryddet kalenderen, fastet, forberedt seg mentalt og rigget livet sitt med tanke på at de skal opereres. Da må det vaere utrolig plagsomt å få beskjed på kort varsel om at operasjonen er avlyst eller flyttet, sier Lunde Stensland.
Ifølge henne har nedstengingene den siste tiden ofte skjedd på grunn av mangel på operasjonssykepleiere.
– Men det kan også skyldes mangel på annet personell, som for eksempel anestesipersonale eller kirurger, sier 44-åringen, som opplever at situasjonen ved avdelingen går utover både ansatte og pasienter.
– Hvis man antar at det i snitt utføres tre operasjoner per operasjonsstue i løpet av en dag, så kan det dreie seg om 170 pasienter som har fått utsatt eller avlyst sine operasjoner, bekrefter klinikksjef Geir Lende ved SUS.
Stor utfordring
Han understreker at det ikke bare er mangel på operasjonssykepleiere som er årsaken til strykning av operasjonsstuer.
Det kan også dreie seg om mangel på kirurger, anestesipersonale (både leger og sykepleiere) og personale på postoperativ enhet, i tillegg til forhold hos pasientene selv.
– Det er likevel uheldig at dette skjer, fordi det fører til både økt ventetid for pasientene og reduserte inntekter og økonomisk tap for sykehuset, sier Geir Lende.
Sårbare for fravaer
– Realiteten er at operasjonsavdelingen ikke får gjennomført operasjonsprogrammet sitt. De er stadig underbemannet og veldig sårbare for fravaer. Det skyldes blant annet at arbeidsplanene er rigget helt marginalt. For eksempel er det ikke tatt høyde for sykdom, sier foretakstillitsvalgt Gunn Elin Rossland.
– Jeg snakker på vegne av mine medlemmer i Norsk Sykepleierforbund når jeg sier at vi føler vi står ved et veiskille i norsk helsevesen, sier Lunde Stensland.
Ifølge klinikksjef Geir Lende var sykefravaeret på operasjonsavdelingen 9,5 prosent i desem–
ber og 7 prosent i januar. I tillegg kommer fravaer på grunn av syke barn og andre permisjoner.
Så langt i 2023 er det også registrert 1780 timer overtids- og merarbeid på SOP.
– For å jobbe på vår avdeling må man ha spesiell kompetanse og fire-fem års utdanning. Vi kan ikke erstattes av vanlige sykepleiere. I tillegg har vi hatt vikarstopp på avdelingen en stund for å spare penger. Det betyr at vi som jobber her selv må dekke opp når vi mangler folk, sier Ingvild Lunde Stensland.
Føler med pasientene
Også hun er kritisk til bemanningen på avdelingen.
– Vi i Norsk Sykepleierforbund (NSF) ønsker at SUS skal ta høyde for forventet sykefravaer når de lager bemanningsplaner. Vi har jo erfaring med sykefravaeret fra år til år, og burde ikke bemanne slik at fravaeret velter hele lasset, sier hun.
Som tillitsvalgt på operasjonsavdelingen bekymrer hun seg også over stort arbeidspress på avdelingen.
– Men først og fremst tenker jeg at dette er faelt for pasientene det gjelder. De får gjerne forlenget plagene sine og må vaere sykemeldt enda lenger. Strøkne stuer betyr også mindre penger i kassen for SUS, som får betalt per operasjon, sier hun.
Flere har sluttet
Siden januar 2022 har sentraloperasjonen mistet fire operasjonssykepleiere. I tillegg forsvinner også Line Hatleskog fra avdelingen i april. Hun sa nylig opp fordi hun mister parkeringsplassen sin på SUS.
Sykehuset har for tiden tre faste stillinger utlyst på sentraloperasjonen, men 9. mars var det foreløpig ingen søkere til disse.
– Sammenlignet med antallet operasjonssykepleiere på andre tilsvarende store operasjonsavdelinger, er det vårt inntrykk at vi ligger i den enden av skalaen med faerrest ansatte. Men dette har vi ikke noen offisielle tall på, sier Geir Lende.
Ingvild Lunde Stensland kan ikke minnes at situasjonen noen gang i løpet av hennes sju år på avdelingen har vaert så krevende når det gjelder ledige vakter og mangel på personale som nå.
– Men folk må ikke vaere redde for å bli syke i Stavanger. Vi har alltid folk på jobb som kan ivareta akutt syke pasienter og pasienter med livstruende tilstander og sykdommer. Beredskapen blir alltid ivaretatt.