Velment, men tvilsomt

LEDER: MDGs forslag om å jobbe firedagersuker vil kunne tappe samfunnet for sårt tiltrengt arbeidskraft, og vil trolig ikke løse grunnleggende utfordringer i samfunnet.

Folk sliter seg ut og blir sykmeldte. Derfor er det på overtid å snakke om kortere arbeidstid, sa stortingsrepresentant og nestleder i MDG, Lan Marie Berg, til VG.

er svaret på stresset småbarnsfamilier sliter med. MDG ønsker å prøve ut varianter som firedagersuke, 6-timersdag eller fleksible alternativer for å øke livskvalitet og skape bedre balanse mellom jobb og fritid.

MDG skal ha landsmøte første helgen i mai, og da vil de diskutere dette som en viktig sak, ifølge Berg. Partiet planlegger også å fremme forslag om prøveprosjekter med kortere arbeidstid i offentlig sektor.

Norge mangler først og fremst ikke penger, men folk som kan jobbe.

det som taler for firedagersuker, er at jobben tar så mye tid at det går utover privatlivet, at vi får faerre barn på grunn av tidspress, at sykepleiere og laerere forlater jobben på grunn av arbeidspress, og at saerlig unge blir utbrent og mindre lykkelige.

Berg mener at kortere arbeidstid kan vaere med på å spare staten for de 53 milliarder kronene som årlig brukes på sykemeldinger, siden faerre da blir utbrente og syke av stress og press.

– Samfunnet har blitt rikere, uten at vi har fått mer fritid, sa hun. Kortere arbeidstid er et mindre dårlig forslag enn firedagersuke.

et prøveprosjekt i Gullfaks barnehage på Tasta i Stavanger, der de ansatte jobber firedagersuker og får betalt som om de jobber fullt. Men dette prosjektet viser også de store utfordringene MDGs forslag vil skape. I Gullfaks barnehage har de vaert nødt til å ansette folk i 3,5 nye stillinger for å kompensere for at de ansatte jobber firedagersuker.

For som leder av Helsepersonellkommisjonen, Gunnar Bovim, sa i fjor: – Vi mangler ikke penger, men folk som kan jobbe.

En av de store utfordringene vi står overfor i Norge i årene framover er blant annet at det blir faerre folk i arbeidsfør alder, mens flere blir eldre og trenger helsehjelp. Og det vil ikke bare mangle folk i helse og velferd, men også i både andre offentlige og private foretak.

utenfor arbeidslivet, eller at folk føler seg utbrente eller mindre lykkelige, hvis det er tilfellet, skyldes trolig helt andre ting enn at folk ikke jobber firedagersuker. Da er det viktigere å bruke ressurser på å finne andre løsninger på dette.

Hvis vi skal legge opp til at vi trenger enda flere stillinger for å utføre jobbene vi trenger, kan det føre til enda større problemer enn vi allerede kan se for oss. I tillegg til at det trolig heller ikke løser grunnleggende utfordringer i samfunnet.