Menn og helsejobber

Leser lederen i Varden som omhandler menn i helse. Noe som i og for seg er ett veldig bra tiltak! Men jeg gjør meg likevel opp noen tanker som jeg ønsker å dele.

Som mannlig helsefagarbeider ser jeg hvordan situasjonen er per i dag, med deltidsstillinger, lave lønninger og lignende. Min mening her er derfor at en må passe på de allerede ferdig utdannede helsefagarbeiderne og sørge for at det er nok stillinger til disse før man på nytt begynner med en kollektiv masse utvelgelse hvor en skal friste menn til å velge denne veien for så å «sløse» bort flere års utdannelse og eventuell laeretid på å ende opp med en liten brøkstilling.

Erdetverdt det? Er det verdt alle pengene dette programmet koster for å ende opp med en liten brøkstilling?

Jeg mener, og min konklusjon er, at dette prosjektet med menn i helsevesenet er unødvendig og bortkastet. Ja, en vil kanskje kunne få rekruttert flere menn inn i uvissheten, inn i en jungel full av deltidsstillinger og lave lønninger. Er det virkelig så viktig å rekruttere flere menn inn i helsevesenet?

Børviikke heller først og fremst satse på alle de gode ressursene som allerede her finnes blant mange helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere og ikke minst assistenter? Bør vi ikke her tilby disse høyere stillinger og sørge for at alle disse blir ivaretatt på en ordentlig måte før en går ut og holder auditions for å skaffe enda flere vikarer til helsevesenet? Ja, for det er nettopp slik de vil ende opp, som vikarer eller fast ansatte i en liten brøkstilling. Jeg mener som mannlig helsefagarbeider at det viktigste er ikke å ha flere menn i yrket men å ta vare på dem som allerede er her, de som dag ut og dag inn strever med å få kabalen til å gå opp hjemme, de som i flere år har slitt med lave brøkstillinger. Jeg mener det er direkte respektløst mot alle disse fantastiske menneskene som vier sine liv til å jobbe med eldre, syke og andre mennesker som er i behov av hjelp fra helsevesenet.

Det viktigste er ikke å ha menn i helsevesenet men å ha dedikerte ansatte som ønsker å vaere her, som ønsker å gjøre en forskjell og har den rette kompetansen som kreves for de ledige stillingene, ikke at de skal reserveres til nye menn som skal komme inn fra sidelinjen slik at dagens ansatte igjen ikke får høyere stillinger.

I lederen står det også: «Hele og gode arbeidsdager med en skikkelig lønn, da kan sikkert mange ulike helsejobber friste langt flere menn.» Ja, det er nok sant, men hvorfor skal det kun friste menn? Er det slik at kvinner i dette landet ikke ønsker det samme, eller kanskje ikke skal ha krav på det samme? Dette mener jeg blir helt feil å legge vekt på, her skal det vaere lik lønn for lik arbeid av lik verdi.

Ingen skal forskjellsbehandles eller komme foran den andre på bakgrunn av kjønn, etnisitet og lignende.

Det viktigste er ikke å ha menn i helsevesenet men å ha dedikerte ansatte som ønsker å vaere her, som ønsker å gjøre en forskjell og har den rette kompetansen som kreves for de ledige stillingene, ikke at de skal reserveres til nye menn som skal komme inn fra sidelinjen slik at dagens ansatte igjen ikke får høyere stillinger.