Liv og laere

Virksomhetsleder Stian Stiansen i Porsgrunn kommune tok tidligere i oktober med seg serviceavdelingen i kommunen på en firedagers tur til Manchester i England. Turen var en belønning for god jobb over tid. Delegasjonen på 23 personer benyttet oppholdet til faglig innhold og sosialt samvaer, inkludert middag betalt av kommunen.

På middagen ble det servert alkohol utover det som er kommunens egne retningslinjer. Porsgrunns eget hovedarbeidsmiljøutvalg (HAMU) har vedtatt at det skal vises moderasjon ved alkoholservering, «som utgangspunkt bør dette begrenses til to enheter pr. ansatt». Retningslinjene ble kommunisert til virksomhetslederne i mars 2015, men Stiansen er ikke overbevisende i sin tolkning av kommunens eget regelverk.

Det er neppe grunn til å spikre kommunalt ansatte fast i veggen for å ha konsumert et glass eller to for mye på kommunens regning, selv om det er opplagt at regelverk er til for å følges. Det er imidlertid høyst spesielt at Stiansen, som ansvarlig for skjenkesaker i kommunen, tilsynelatende ikke er i stand til å følge eget regelverk i en tid der han og kommunen har forholdsvis høy profil og kontrollaktivitet i skjenke- og serveringsbransjen i Porsgrunn.

Nylig utstedte Porsgrunn kommune en «prikk» til en restaurant i Porsgrunn fordi restauranten ikke kunne framvise alkoholfritt øl og den alkoholfrie vinen de hadde var gått ut på dato. Kan hende Stiansen bør dele ut en prikk eller to til seg selv?