19 av 19 unge på sosialhjelp får jobb her
Nav-prosjektene «Ung i gang» og «Drift og anlegg» klarer å skaffe nesten alle deltakere jobb eller skoleplass.
29 år gamle Marius Orfjell var lei av å ikke jobbe. Han var motivert da Nav fortalte om en jobb i anleggsbransjen.
Han er en av 19 i jobb-prosjektet til mentor Geir Henseid. Opprinnelig var de 25 personer. Seks har takket for seg. 11 har fått jobb.
– De åtte som er igjen finner vi jobber til, sier Henseid bestemt. Han jobber i Skien kommunes bygg- og anleggsavdeling. Der har han i mange år jobbet med folk som har falt ut av arbeidslivet. Det nye prosjektet Nav og Skien kommune samarbeider om, er en unik solskinnshistorie. Vil du jobbe, så får du jobb, og mye av nøkkelen bak suksessen ligger i Geirs store nettverk etter alle disse årene.
Får bedre lønn enn hos nav
– Jeg har jobba innimellom, men jeg har ikke fullført videregående, så jeg har ikke funnet noe varig, forteller Marius. Daglig leder i Takmontøren AS, Piotr Iwanowicz bryr seg ikke om folka hans har papirer.
– Det spiller ingen rolle. De må komme på jobb og vaere villig til å arbeide; uansett så må vi laere dem opp, sier han.
Var det noe Marius ville så var det å jobbe.
– Jeg kom til Rødmyr, møtte Geir og fikk arbeidsklaer, sier han. Det har gått en måned og tre dager siden. Arbeidsgiveren sier: – Marius er flink, han er rask til å oppfatte, og han er ikke redd for høyder.
– Og det er mye bedre lønn enn hos Nav, ler Marius.
De følges opp av nav
31 år gamle Rzgar Shahrawan valgte å flytte fra Sundalsøra for å finne jobb. Han hadde familie i Grenland og var på jakt etter en laereplass som industrimekaniker.
– Jeg lette i fem måneder, forteller han. Etter en stund dukket også han opp på driftsavdelingen til Skien kommune på Rødmyr, og så var han en del av gjengen til Geir.
Han brukte litt lengre tid enn Marius til å finne en arbeidsgiver, men etter tre måneder på Rødmyr banket han på døra til Skiens Rustfri Industri AS. Der ble han tatt imot av daglig leder Jan Erik Berntsen.
Og han har tatt imot mange arbeidssøkere fra Nav.
– Jeg har gode, men også dårlige erfaringer. Det unike med dette prosjektet er at de jobber i driftsavdelingen til kommunen først, så kan de følges opp, og det er mulig å se om de er motivert til å jobbe. Da får vi folk som ofte er mye mer motiverte enn det vi gjorde før, sier han.
Alle må følges opp
Rzgar har valgt å gå i to års laere for å få fagbrev, mens Marius går inn som taktekker på fulltid. Begge har funnet yrker de trives med.
– Alle som har blitt i disse prosjektene har fått jobb, sier Henseid. Han anslår at det kan ta fra en til seks måneder. Forutsetningen for prosjektet er at det skal vaere jobber til alle.
– Det handler blant annet om oppfølging. Arbeidstakerne må vaere seriøse, men det må arbeidsgiverne også, påpeker Henseid.