23 av 24 unge i jobb med nytt prosjekt
Satsingen på unge arbeidssøkende er en suksess. I tredje kvartal fikk 23 av 24 jobb eller skolegang.
173 unge under 30 år har sosialhjelp som hovedinntekt i Skien kommune. 35 prosent av disse har flyktningbakgrunn. De viktigste årsakene til at de fleste av disse har falt ut av arbeidslivet er avbrutt skolegang og rusproblematikk.
Nå er målet å få flest mulig av dem over i jobb eller på skole. Prosjektene «Ung i gang» og «Drift og anlegg» kan vise til naermere 100 prosent suksess blant deltagerne.
Regjeringen har satt krav
– Vi er avhengige av samarbeidsvillige arbeidsgivere, samt å finne jobber som ikke har så mange formelle krav, men som i stedet dreier seg om å få opplaering i bedriften, sier Siri Røgeberg, assisterende Nav-leder på avdelingen for arbeid og ak- tivitet.
Bakgrunnen for den økte satsingen er regjeringens krav til aktivitet for sosialhjelpsmottakere under 30 år.
Mens arbeidsledige tidligere gikk ørkesløst fra tiltak til tiltak og opparbeidet seg en ubrukelig «bachelor» i tiltak, er dagens tiltaksordninger radikalt endret sammenlignet med hva arbeidssøkere ble tilbudt i «gamle dager».
Alle må ta ansvar
Prosjektet «Drift og anlegg» er
lagt opp slik at deltakere begynner i jobb ved kommunens drift- og anleggsavdeling først. I løpet av denne tiden vil mentor finne ut hva den enkelte kunne tenke seg å jobbe med, så er det å ringe rundt til arbeidsgivere for å finne jobber. I dag har Skien kommune tre samarbeidsavtaler med Nav. I tillegg til drift og anlegg, har også velferd- og oppvekst sine avtaler med Nav. Alle disse avtalene har vart i flere år. For tiden er fire med flyktningbakgrunn i gang med laerlingtiden sin. Disse er en del av drift og anlegg, som Geir Henseid er mentor for,
– For å få til et slikt løft må alle ta ansvar, både Nav, kommunen og det lokale naeringslivet, sier Bøgeberg.
Dette er framtidas Nav
Det ligger flere suksesskriterier til grunn, men en av dem er den tette oppfølgingen av de arbeidssøkende når de har kommet til arbeidsgiver.
– Vi må følge disse menneskene ut i arbeidslivet. Det er helt vesentlig, sier Nav-lederen.
Hun er ikke i tvil om at framtidas Nav vil bli en mye mer mobil etat. Hun ser seg om i det store Nav-huset i Skien. og er absolutt ikke sikker på om Nav vil fylle huset framover. Men det hun er sikker på er at Nav endelig har funnet en riktig, måte å jobbe på.
– Det er denne måten vi må jobbe på. Det er da vi lykkes. Det er da vi får resultater, sier Bøgeberg. ragnhild.johansen@varden.no