Mulig å endre - hvis man vil

▶ En ny undersøkelse viser at Porsgrunn kommune ligger godt an i konkurransen om å ha flest deltidsstillinger. Kun en tredel av stillingene er heltidsstillinger. Aller verst er det for dem som jobber turnus i helse og omsorg. Her er andelen med fulltidsstillinger kun 12,6 prosent. Det er, som Ap-gruppeleder Trond Ingebretsen sier, ikke realistisk at alle skal jobbe heltid. Det er neppe alle som ønsker det, heller. For noen er deltid ønskelig, men det er all mulig grunn til å tro at mange gjerne skulle ha hatt en større stillingsbrøk – eller en heltidsstilling.

▶ En Fafo-undersøkelse om temaet påpeker at tradisjonelle turnuser er det minst fornuftige hvis man ønsker mindre deltid, fordi helgene skaper problemer, samtidig som at ansatte med selvvalgt deltid skaper flere deltidsstillinger; deltid avler deltid. Undersøkelsen konkluderer imidlertid med at det er mulig å redusere deltidsbruken – hvis man vil og vil prøve.

▶ Et tiltak som reduserer behovet for deltidsstillinger til et minimum, iføle Fafo, er såkalte langturnuser der faerre personer jobber lengre vakter, for eksempel tolv timer eller mer. Foruten å redusere behovet for deltid, har studier vist at slike turnuser også innebaerer fordeler for de ansatte – forutsatt at man kan og vil jobbe i en slik ordning. Dessverre har vi sett flere eksempler på at Fagforbundet har satt ned foten for slike ordninger, til tross for at både arbeidsgiver og arbeidstakere ønsker en slik ordning. Fagforbundet har, med andre ord, selv vaert en bremsekloss i arbeidet med å redusere deltidsbruken. Å vinne mesterskapet i å ha mest deltid er ikke en konkurranse man vil vinne. Porsgrunn må slutte å snakke om å redusere deltid og begynne å jobbe med dette. På heltid, helst. Det er mulig, hvis man vil.